Huderf - Administratif Accueils

il y a 6 heures


Brussels, Belgique Hôpital Erasme Temps plein

**Fonction**:
**Présentation du service**

Les Accueils Décentralisés font partie de l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola.

Les Accueils Décentralisés appartiennent au Département S.A.S. (Secrétariats médicaux, Accueils et Service social).

Environ 20 Accueillants constituent l’ensemble de l’effectif des Accueils Décentralisés.

Les accueils « prise de rendez-vous » sont placés sous la responsabilité directe du responsable des accueils décentralisés.

Le Département S.A.S. est placé sous la responsabilité du responsable administratif(ve) et financier(e), lui / elle-même sous la responsabilité directe du directeur général.

L’hôpital est dirigé par le directeur général.

**Missions du poste**

Le personnel des accueils assure l’accueil des patients, le contrôle de l’identité du patient (identitovigilence secondaire), la prise de rendez-vous aux accueils ou au téléphone, le maintien des données des services, maintien des box de consultation, diverses tâches administratives.

Le travail journalier se répartit comme suit:

- Accueil et information des patients,
- Procédure identitovigilence,
- Gérer les prises de rendez-vous (y compris téléphoniques et informatiques),
- Recontacter les patients,
- Assimiler et appliquer immédiatement les diverses modifications transmises,
- Collaborer activement avec tous les autres services de l’hôpital,
- Gestion des occupations des bureaux médicaux,
- Maintien des bureaux médicaux,
- Appliquer et respecter les instructions données par le responsable hiérarchique,
- Transmission au responsable de toute information utile, incidents et plaintes concernant le fonctionnement,
- La manipulation des agendas Qplanner : annulation, vacances, réunion, créations d’examens ,
- Vérification de présences via le programme Qplanner,
- Faire patienter le patient dans la salle d’attente / diriger le patient dans les salles d'attente adéquates,
- Diverses tâches administratives (copies, fax, classement, envoie de courrier etc.),
- Tenir les statistiques du service.
- Assurer un traitement de qualité des appels téléphoniques (aisance au téléphone, être positif et dynamique)
- Encoder et vérifier les données administratives
- S’adapter à l’évolution des outils informatiques

L'accueillant affecté à ce poste devra pouvoir:

- Collaborer au bon fonctionnement du service
- Travailler aisément en équipe
- Gérer le stress lié à la surcharge ponctuelle de travail
- Faire face à une patientèle anxieuse et parfois difficile
- Savoir gérer les priorités
- Savoir encoder selon les règles (identito et programme d'inscription de rendez-vous)

L’accueillant suivra et appliquera obligatoirement les formations suivantes:

- Comment gérer l’agressivité et la violence du patient et de sa famille
- L’hygiène des mains
- Identito vigilence
- Communication

L'accueillant est responsable de la bonne conduite des tâches journalières et du respect des procédures de travail mises en œuvre.

Tout changement dans la procédure de travail sera soumis à l’approbation de sa hiérarchie (N+1).

L'accueillant est en contact direct avec différents services de l’hôpital : les prises de rendez-vous, archives médicales, accueil central, facturation, les médecins.

**Profil**:
**Conditions d’accès**
- Posséder un diplôme d’études secondaires supérieures ou 3 ans d’ancienneté dans le niveau D
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen SELOR)
- Satisfaire à l’épreuve de promotion et /ou de sélection
- Satisfaire aux conditions du profil

**Compétences requises pour le poste**

Savoir:
L'accueillant doit posséder une connaissance générale de l’hôpital.

L'accueillant doit utiliser la 2ème langue nationale (critères de réussite d’examen de Selor).

Savoir-faire:
L'accueillant doit être capable d’utiliser les logiciels QPlanner, Intranet, Word et Excel.

Utiliser les termes adéquats (via formation) et gérer la patientèle de manière passive.

Savoir être:
L'accueillant est tenu au respect du secret médical. Il doit faire preuve de discrétion, de rigueur et de méthode et posséder le sens des priorités. La ponctualité est indispensable.

Il / Elle devra être disponible dans les moments où l’abondance de travail pourrait le réclamer.

L'accueillant doit être capable de s’intégrer au travail en équipe et de gérer le stress engendré par une surcharge ponctuelle de travail ainsi que par des patients anxieux ou difficiles.

Il / Elle fera preuve d’initiative mais toutefois dans les limites de sa compétence.

Il / Elle doit être à l’écoute des patients, pouvoir répondre à leur demande et posséder le sens de l’accueil et du contact humain.

Missions et valeurs

L'accueillant adhère aux missions et valeurs véhiculées par l’HUDERF qui sont énumérées ci-dessous:

- Intérêt de l’enfant
- Collaboration
- Respec



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