Learning and Development Officer

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique Agence Belge de Développement Temps plein

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:Agence Belge de Développement**
Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium**

Type d'emploi **:Contrat à durée indéterminée**
Type de contrat **:Temps plein**
Fonction **:Ressources humaines**
Date de publication **:14/02/2023**
Date limite **:28/02/2023**

**PROFIL**:

- Vous avez un diplôme de niveau Master orienté en sciences sociales, gestion des ressources humaines, gestion de la formation professionnelle, pédagogie, éducation _

**DESCRIPTION**:
**_Learning and Development Officer_**

**_ (h/f/x) - Bruxelles_**

**_Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec 2000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient._**

**_Contexte_**
- Enabel est en pleine croissance. Dans le cadre de ses ambitions 2030, elle se veut d’être mondialement reconnue pour son expertise et le hub pour l’expertise belge. Elle poursuit comme objectif de doubler le volume et de tripler l’impact de ses projets et d’être un employeur inclusif de choix pour ses employé.e.s, afin de relever les défis mondiaux tels que le changement climatique et l’environnement, la mobilité humaine, l’urbanisation, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques et la citoyenneté mondiale. Pour ce faire, nous développons une culture axée sur de résultats et l’apprentissage et qui s’articule autour de plusieurs principes de leadership_ _qui mettent l’humain au centre, tels que la confiance, la redevabilité, la co-création _
- L’équipe Human Capital Management, composée de Talent acquisition specialists, de Learning and Development officers et coordonnée par la Human Capital Manager, cherche un.e Learning & Développement Officer pour soutenir le développement des employé.e.s au sein de l’organisation tout au long de leur parcours et évolution professionnelle et ainsi contribuer activement aux ambitions d’Enabel._

**_Description de la fonction_**
- En étroite collaboration avec vos collègues de l’équipe Learning & Development (L&D) à Bruxelles et dans les pays dans lesquels Enabel est présent, vous faites évoluer et implémenter la stratégie L&D. Vous initiez le politique L&D appropriée et performante qui tienne compte de la stratégie de notre organisation et des besoins individuels de développement._
- En tant que Learning & Development Officer :_
- Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de formation et de développement d’Enabel tant à Bruxelles que sur le terrain ;
- Vous menez des projets innovants (création de trajets de développement, approche e-learning, train the trainer ) ;
- Vous appuyez et soutenez vos collègues RH dans nos pays partenaires dans la mise en place de leur propre stratégie L&D (peercoaching, benchmarking ) ;
- Vous assurez la coordination et le suivi de l’onboarding des nouveaux collègues ;
- Vous participez à la préparation, la coordination et le suivi de certains ateliers nationaux et internationaux ;
- Vous garantissez un suivi administratif et financier des formations.
- _

**_Votre profil_**

**_Niveau de formation requis_**
- Vous avez un diplôme de niveau Master orienté en sciences sociales, gestion des ressources humaines, gestion de la formation professionnelle, pédagogie, éducation

**_Expériences requises _**
- Vous possédez au minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines d’expertise de la fonction;
- Une expérience de terrain dans le domaine de la coopération au développement est un atout.

**_Compétences et connaissances requises_**
- Vous faites preuve d’un intérêt marqué pour la formation de manière générale et plus spécifiquement pour les matières ayant trait à l’e-Learning ;
- Vous êtes capable de collaborer en équipe avec un esprit constructif et ouvert face au changement et aux améliorations continues ;
- Vous avez une affinité à travailler dans un environnement multiculturel et faites preuve d’aisance relationnelle ;
- Vous faite preuve d’une grande capacité d’écoute et d’analyse face aux besoins des client.e.s internes ;
- Vous êtes capable de travailler de manière structurée et méthodique afin de gérer les priorités et les délais ;
- Vous êtes orienté e vers les résultats ;
- Vous parlez et écrivez couramment en français et en néerlandais. Vous travaillerez dans un environnement international ; une connaissance de l’anglais est donc exi



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