Business Development Coördinator

Onze klant is een HR, payroll en sociaal-juridisch dienstverlener met meer dan 40 jaar ervaring.

Hun team verwerkt elke dag vol passie payroll volgens hun methode: punctueel, op maat en rechtdoorzee.

Ze staan ervoor garant dat hun klanten in lijn zijn met de Belgische sociale wetgeving.

Als Business Development Coördinator:

- bereid je offertes voor voor werkgevers (nationaal en internationaal) en partners uit hun netwerk;
- assisteer en begeleid je werkgevers bij vragen over de tarieven en diensten, indien nodig in nauw overleg met het juridisch departement.

Je adviseert ook over de Belgische arbeids‐ en sociale wetgeving indien dat nodig is in het kader van de payroll set‐up;
- creëer en onderhoud je relaties met klanten en netwerken, gebaseerd op expertise, discretie en

wederzijds vertrouwen;
- ga je op zoek naar nieuwe zakelijke opportuniteiten;
- help je bouwen aan externe communicatie en bedrijfsimago door middel van het mee uitdenken en onderhouden van de aanwezigheid op sociale media;
- beheer je het klantenbestand;
- volg je zelfstandig je taken en opdrachten op, na bepaling van de prioriteiten in overleg met het team.

**Gezocht profiel**
Onze gedroomde Business Development Coördinator:

- heeft minstens 2 jaar professionele ervaring;
- spreekt vloeiend Engels (werktaal van het merendeel van onze klanten) en Frans en/of Nederlands;
- heeft een commercieel DNA;
- heeft affiniteit met payroll en sociaaljuridische thema’s;
- neemt initiatief en denkt proactief;
- combineert nauwkeurigheid in administratie met sterke communicatieve skills;
- vindt uitdaging en energie in het leveren van hoge kwaliteit;
- is een enthousiaste teamspeler die graag hard werkt én plezier maakt.

**Aanbod**
Het Business Development team bestaat momenteel uit drie mensen. Zij zijn resultaatgericht en gedreven, maar ze maken ook graag plezier. Evenwicht is belangrijk. Business development is een transparant departement waar communicatie voorop staat.

Wij bieden jou:

- een marktconform salarispakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, tankkaart, groeps‐ en hospitalisatieverzekering, netto vergoedingen, maaltijdcheques,...);
- flexibele arbeidsvoorwaarden (bv. glijdende uren, goede work‐life balance, hybride werken na doorgedreven opleiding);
- een professionele en internationale omgeving;
- een aangename werkplek met een enthousiast team en leuke collega’s;
- een horizontale, no‐nonsense communicatiestructuur (gekleurd met een streepje humor)
- direct vast contract