Employé.e Administratif.ve Operational Works
Il y a 2 mois
**LE TRAVAIL**:
L’**Operational Works Possession** est responsable de la bonne **coordination **des **plannings travaux** et assure une convergence optimale des demandes de mise hors service et hors tension des voies à long, moyen et court terme.
Vos tâches sont les suivantes:
- Vous encodez l’ensemble des demandes de mises hors service et mises hors tension à prévoir à long, moyen et court terme dans un système interne prévu à cet effet. Vous contrôlez et rassemblez ces demandes (lorsqu’elles se chevauchent et sont conflictuelles entre différentes parties ou différents services) et les consolidez.
- Vous vous concertez régulièrement avec vos collègues de la cellule Works Preparation, en vue de trouver des solutions à ces demandes conflictuelles et de fournir un planning consolidé et sans conflits des mises hors service et hors tension.
- Vous complétez les demandes là où nécessaire (avec des données relatives aux trains techniques : trains de travaux, grues...) en vous appuyant sur les informations des cellules Works Preparation, Field Support et de TUC Rail.
- Vous transposez les demandes à long et moyen terme en demandes à court terme (E-811) et complétez le document ILT (Instruction Locale Temporaire) avec l’ensemble des informations relatives aux mises hors service et mises hors tension à appliquer sur chantiers.
**VOTRE PROFIL**:
- Vous êtes en possession d'un diplôme de Bachelier ou équivalent par expérience.
- Vous vous sentez à l’aise dans un travail de bureau à caractère administratif, ponctué de déplacements.
- Vous êtes en possession d'un permis de conduire B.
- Une connaissance de la réglementation en vigueur en matière de sécurité d’exploitation et de l’organisation des travaux est un atout.
- Vous avez une maitrise parfaite du français (à l’oral et à l’écrit) et disposez d’une très bonne connaissance de la seconde langue (NL).
Compétences comportementales
- Vous donnez la priorité à la sécurité, connaissez et appliquez les exigences de sécurité.
- Vous établissez un planning et une organisation de travail structurés et efficaces en fonction des objectifs et des priorités à atteindre.
- Vous transmettez un message ou des données de manière claire, correcte et transparente.
- Vous prenez les choses en main de votre propre initiative, vous proposez proactivement des idées et des solutions.
Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.
**NOTRE OFFRE**:
- Un job passionnant et varié.
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
- Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
- Voyagez gratuitement en train.
**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
**Infrabel **construit, entretien et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs.trices, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de **mobilité de la société d’une manière durable**. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.
La** direction Asset Management **opère au niveau central et régional (on parle d’«Areas ») et est en charge de l’entretien et de la modernisation du réseau qui comporte 3.600 km de lignes ferroviaires, 5.905 km de caténaire électrique, et 11.769 ouvrages d’art (ponts et tunnels).
**QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?**:
Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel
Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.
**DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?**:
- N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail._
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