Coordinateur de La Cellule Transversale

Il y a 6 mois


Brussels, Belgique Werkenvoor.be Travailler.pour Temps plein

**Code de sélection**:

- XFS23080**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A**Type de recrutement**:

- Recrutement client payant**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
**La position en bref**

**1. **Responsabilités**

En tant que coordinateur, vous dirigez la cellule transversale de la Direction Développement. Cette cellule de 6 personnes (8 à terme) traite tous les aspects contribuant à l’aide opérationnelle, administrative et financière de la Direction Développement et plus particulièrement les aliénations de biens des SISPS, la gestion des courriers, des marchés cadres et marchés annexes (rédaction, publication et suivi), de la communication interne et externe, du support administratif et financier, de l’archivage et de la documentation, des processus participatifs avec les riverains, de la qualité des données relatives aux projets de la Direction et leur reporting.

Ainsi, en tant que coordinateur, vous contribuez à la réalisation des projets de la Direction Développement en garantissant un support performant et de qualité au sein de la Direction, adapté aux besoins et au contexte actuel de la nouvelle façon de travailler. À cette fin, vous collaborez au développement, à l’implémentation et à la gestion de nouveaux processus et instruments au sein de la cellule transversale.

Vous coordonnez les différents collaborateurs au sein de la cellule transversale. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres directeurs et coordinateurs de la Direction Développement.

Vous rapportez à la Directrice Stratégie & Développement.

**2. **Tâches**
- Vous assurez une direction efficace de l’équipe. Dans ce cadre:

- Vous supervisez les collaborateurs administratifs, technico-administratifs et financier ;
- Vous apportez avec votre équipe un support continu à toutes les cellules de la Direction Développement ;
- Vous supervisez la qualité des données relatives aux projets de la Direction Développement (programmatiques, financière, communication,...)
- Vous intervenez de manière ouverte, constructive et respectueuse dans des situations de conflit et de discussion. Vous aidez à identifier les sources des difficultés et vous prenez des actions adéquates pour solutionner le problème.
- Vous planifiez, développez et coordonnez l’exécution des objectifs opérationnels pour la cellule transversale et vous contrôlez la qualité des actions menées et en évaluez régulièrement l’efficacité.
- Vous communiquez de manière précise les informations importantes et critiques à vos collaborateurs, collègues, la direction et partenaires externes.
- Vous êtes le point central pour la validation et le suivi des rapports au Conseil d'administration et au Comité de direction, ainsi que pour la correspondance sortante et pour toutes les matières en relation avec la cellule transversale.
- Vous animez des réunions de coordination et de suivi:

- Avec chacun de vos collaborateurs pour faire le point sur leurs objectifs individuels et leur développement ;
- Afin d’identifier les succès, les « lessons learned » ainsi que les possibles dysfonctionnements dans les différents processus et remonter ces informations à la directrice et au coordinateur de l’amélioration continue.
- Avec les différents coordinateurs afin de vous assurer ensemble d’une vue commune sur les stratégies à adapter, sur les procédures à mettre en place et afin de se tenir informé des projets en cours et à venir, partager l’état des lieux.
- Vous accompagnez le développement de vos collaborateurs. C’est-à-dire:

- Vous identifiez les compétences et les besoins de chacun de vos collaborateurs en matière de développement et vous déterminez ensemble leurs points à développer.
- Vous suivez leur évolution et leur donnez les moyens pour se développer (projets, tâches défiantes, formations,...).
- Vous leur donnez régulièrement un feed-back.
- Vous réalisez vos responsabilités managériales envers vos collaborateurs, et plus précisément:

- Vous menez les entretiens de fonctionnement et d’évaluation de vos collaborateurs et vous en rédigez les rapports.
- Vous répartissez les dossiers de manière objective entre les différents collaborateurs afin que la quantité de travail soit répartie de façon honnête.
- Vous validez les demandes de congé et de formation.
- Vous conseillez:

- Vous conseillez vos collaborateurs et collègues sur base de votre expertise.
- Vous promouvez la nouvelle culture organisationnelle au sein de la SLRB en donnant le bon exemple et en agissant comme ambassadeur au sein de l’organisation.

**Employeur**:
La Société du Logement de la Région de Bruxelles-Capitale est une société chaleureuse qui place le bien-être de ses 170 collaborateurs au p



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    Brussels, Belgique Werkenvoor.be Travailler.pour Temps plein

    **Code de sélection**: - XFS23071**Langue**: - Français**Diplôme**: - Bachelier**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - B**Type de recrutement**: - Recrutement client tiers**Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Contenu de la fonction**: **La...


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