Un-e Assistant-e Administratif-ve

Il y a 4 mois


Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

offre d'emploi 2024/108CDD
Le Département des relations et ressources humaines - Service Centre d’accompagnement de la carrière recrute:
Un-e assistant-e administratif-ve
Pour un CDD à mi-temps
**Contexte**:
Le DRH est organisé en 4 pôles, parmi lesquels le Centre d’accompagnement de la carrière (CenAcC) et la Cellule Bien-être (CBE).
Dans le cadre du plan Morpho, plusieurs initiatives ont été mises en place par le CenAcC afin de soutenir le développement des compétences des membres du personnel, notamment:
Co-développement et mise en œuvre de projets transversaux à l’ULB, au DRH ou au sein du CenAcC
Création de trajets de formations et/ou renforcement d’offres de formations
Soutien aux membres du PATGS dans le cadre de l’organisation de formations « métiers » : analyse du besoin ; proposition de formation ; co-financement le cas échéant
Mise sur pied de coaching individuel ou d’équipe
La Cellule Bien-être a pour sa part développé plusieurs initiatives afin de favoriser le bien-être des membres du personnel:
Co-développement et mise en œuvre de projets transversaux à l’ULB, au DRH ou au sein de la CBE
Mise sur pied de coaching individuel ou d’équipe
Organisation d’événement de sensibilisation (ex. journées de la déconnexion)
Ces projets et missions impliquent, dans leur ensemble, la nécessité d’un soutien administratif, d’une part pour l’organisation de ces activités, et d’autre part pour le soutien aux deux responsables de pôles.
**Missions essentielles**:
Mission 1 (CenAcC et CBE)
L’assistant-e administratif-ve soutient le travail des deux responsables de pôle, ainsi que la bonne organisation des deux pôles. Pour ce faire, elle est notamment en charge des missions suivantes:
Mettre et tenir à jour l’agenda des responsables de pôles, organiser les réunions et les déplacements
Faciliter la communication entre les responsables de pôles et les collègues et interlocuteurs externes
Faciliter la transmission des informations officielles (instances ) vers les responsables de pôles
Organiser ou co-organiser des réunions et événements pour le CenAcC et la Cellule Bien-être
Offrir un support administratif et logistique transversal aux deux pôles, en coordination avec le secrétariat du département (gestion des stocks, mise à jour des coordonnées, tri et envoi de courriers, réservation des locaux de formation gérés par le CenAcC )
Réaliser les demandes d’achat et suivre la facturation des coachings et événements mis sur pied par le CenAcC et la Cellule Bien-être
Organiser l’archivage et la documentation des projets/dossiers/réunions du CenAcC ou de la Cellule Bien-être
Mission 2 (CenAcC-Service formation et développement des compétences)
En collaboration et concertation avec les collègues du Service formation et développement des compétences, l’assistant-e administratif-ve assure la co-organisation d’un ensemble de formations et le suivi de procédures (par ex. congés-éducations payés). Pour ce faire, il ou elle:
assure la gestion et le suivi administratif et financier de ces formations, notamment pour ce qui concerne les inscriptions et présences, les horaires et calendriers, les commandes et facturations, l’assurance qualité, etc.
assure l’organisation pratique et logistique, notamment pour la réservation de locaux, le catering, la préparation du matériel, le soutien aux cours à distance, etc.
renseigne et communique vers les différents intervenant-es impliqué-es (formateur-trices, participant-es, prestataires externes, etc.) en étant le point de contact central de ces formations
vérifie la recevabilité des demandes d’octroi de congés-éducation payés, et effectuer le suivi de la participation aux formations dans ce cadre
L’assistant-e administratif-ve peut être amené-e à effectuer d’autres missions, en fonction des besoins de l’équipe.
**Profil**:
Être titulaire d’un bachelier reconnu par la FWB en secrétariat de direction/assistanat de direction ou être titulaire d’un CESS avec une expérience pertinente dans le domaine administratif.
**Connaissance et compétences générales**:
Organisation, gestion des priorités et respect des échéances
Capacité à gérer son travail de manière autonome
Polyvalence et multi-tasking
Capacité à gérer le stress et les urgences
Maitrise de la suite Office 365
**Connaissance et compétences requises**:
Maîtrise étendue de la suite Office 365 (Outlook, Word, Excel, Teams, PowerPoint, OneDrive, OneNote, Forms, Planner ).
Connaissance de l’environnement informatique de l’ULB (SAP finances, KSup, Moodle )
Ces connaissances et compétences peuvent être acquises lors de formations professionnelles après la prise de fonction.
La connaissance de l’anglais est un plus
**Qualités requises**:
Excellent relationnel, sens du contact et de la relation client
Proactivité et esprit d’initiative
Orientation solution
Faculté d'adaptat



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    il y a 3 semaines


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    **Société**: L’Association Pharmaceutique Belge (APB) représente les pharmaciens d’officine. L’APB soutient ses membres dans leur pratique quotidienne, développe et promeut le libre exercice de la profession de pharmacien indépendant. Le Service de Contrôle des Médicaments (SCM) de l'APB est le laboratoire partenaire de tous les pharmaciens...


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