Formaat Vzw Werft Een Welzijnswerker

Taken
**Team & opdracht**

Als welzijnswerker kom je terecht in team Jeugdhuispraktijk. Dit team geeft invulling aan onze twee Antwerpse jeugdhuizen en ons jeugdhuis Nieuw Gent. Onze initiatieven zetten in op het mede-eigenaarschap van jongeren in het creëren van een vrijetijdsaanbod, het leggen van linken met andere beleidsdomeinen (cultuur, werk en onderwijs) en het opzetten van langdurige, competentieversterkende trajecten.

In onze werkingen komen diverse welzijnsproblematieken aan bod en het is jouw opdracht om deze problematieken en de noden die hieraan gekoppeld zijn, te detecteren. Je ondersteunt onze medewerkers bij de diverse welzijnscases en zorgt voor de juiste doorverwijzingen. Je bouwt een netwerk binnen het Antwerpse sociaal middenveld uit zodat je een goede kennis hebt van de sociale kaart. De kennis en expertise die je opbouwt deel je binnen de organisatie zodat de medewerkers beter kunnen inspelen op welzijnsproblematieken en -noden.
**Verantwoordelijkheden**:

- Je bouwt je netwerk binnen het Antwerpse sociaal middenveld (verder) uit.
- Je detecteert welzijnsproblematieken en -noden bij de maatschappelijk kwetsbare doelgroep die de jeugdwerkers bereiken.
- Je maakt afspraken met dienst-, hulp
- en/of zorgverlening en lijst doorverwijzingen gestructureerd op en informeert over de signalen.
- Je bouwt kennis en expertise op over welzijnsthema’s en deelt deze binnen de organisatie zodat alle medewerkers beter kunnen inspelen op welzijnsproblematieken - en noden.
- Je bouwt verder aan een multiplier effect van de brugfunctie binnen de eigen organisatie, waarbij coaching, versterking en intervisie centraal staan.
- Je neemt deel aan het lerend netwerk met andere organisaties die een gelijkaardige brugfunctie opnemen.
- Je werkt structureel samen met CAW Antwerpen/JAC (EHBJ). De ontvanger doet beroep op het JAC (EHBJ) voor casusbespreking/coaching en intervisie bij individuele dossiers.
- Je neemt deel aan relevante netwerkmomenten waarbij de brugfunctie welzijn een relevante actor is.

Aanbod
**Wat hebben we voor jou? Een job van FORMAAT**

Je krijgt eigenaarschap in een uitdagende job in een gedreven team en een groeiende organisatie.

Je krijgt kansen tot opleiding die starten bij je inwerkplan en verder vorm krijgen aan de hand van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).

We bieden jou een halftijds contract van (on)bepaalde duur. Een halftijdse werkweek bedraagt 19 uren.
- Een bruto aanvangswedde van 1.217,03 euro per maand (bij 0 jaar anciënniteit, barema B1c). Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
- Maaltijdcheques ter waarde van 6,50 euro.
- Extra voordelen: fietsvergoeding en/of volledige tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, extralegale verlofdagen, sectorale eindejaarspremie.

Je standplaats is Antwerpen. We bieden de mogelijkheid om deels van thuis uit te werken_._
- Thuiswerkvergoeding van €3,5/dag.

Profiel
**Wat verwachten we van jou?**
**Profiel**
- Je voelt je thuis in Antwerpen. Je hebt voeling met de diversiteit die eigen is aan deze stad.
- Je bent gedreven om mensen te begeleiden, coachen, naar hen te luisteren en je kan verschillende welzijnsproblematieken onderscheiden en juist doorverwijzen.
- Je kan op een diplomatische en duidelijke manier grenzen afbakenen.
- Je beschikt over de nodige administratieve en redactionele vaardigheden om een goede registratie en rapportage bij te houden van je werk.
- Je kan schriftelijke communicatie duidelijk en gestructureerd overbrengen naar onze partners en opdrachtgevers.
- Je werkt planmatig en zelfstandig.
- Je legt vlot contacten met externen en gelooft in de meerwaarde van samenwerken.

Organisatie

Formaat vzw

Link

Bijkomende informatie
**Wat mag je van Formaat verwachten?**

Formaat is een vooruitstrevende jeugdwerkorganisatie met een zestigtal personeelsleden die de ontwikkelingskansen van zijn medewerkers vooropstelt. Bij Formaat werven we aan op basis van competenties en relevante ervaring. Vanuit een grote overtuiging in de kracht van diversiteit streeft Formaat naar een meer diverse personeelsploeg. Daarom moedigen we iedereen, ongeacht afkomst of geloofsovertuiging, aan om te solliciteren.

Formaat is écht teamwerk. Als gangmaker voor de ontwikkeling van het Open Jeugdwerk wil Formaat inspireren en stimuleren. We wachten niet tot jongeren hun initiatieven aanpassen aan bestaande vakjes, maar stemmen de vakjes af op wat zij doen en creëren zo groeiruimte. We supporteren niet enkel aan de zijlijn, maar stappen mee het veld op wanneer we daar een meerwaarde kunnen betekenen. Het resultaat is dat ook onze eigen organisatie voortdurend in beweging is. Formaat is nooit af, maar wendbaar en open voor verandering. Centraal in onze organisatie staan autonome teams en de medewerkers die erin actief zijn. Ze werken er samen aan hun doelstellingen en vinden er ondersteuning en leerkansen. Formaat organiseert zich als een platform dat optimale ondersteuning en beslissingskaders biedt aan teams,