Payroll Specialist Voor Brussel

Onze klant is een belangrijke speler in zijn sector en speelt een sleutelrol in de ondersteuning van zelfstandigen en bedrijven van alle sectoren en maten. Met behulp van een reeks geïntegreerde oplossingen is zij een begeleider in elke fase van het traject van zelfstandigen en bedrijfsleiders: van de start van de activiteit, over de aanwerving van de eerste werknemer, tot het moment waarop zij een HR- en welzijnsbeleid ontwikkelt.

Het bestrijkt het Belgische grondgebied met 60 kantoren.

Omdat ze hun structuur willen uitbreiden, zijn ze op zoek naar een **Payroll Advisor** voor Brussel.

**Hoe ziet je dagelijkse werk eruit ?**

Je ondersteunt het sociaal secretariaat van de werkgevers bij de verwerking van de lonen en de personeelsadministratie. Als klantenadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor werkgevers met al hun vragen over payroll en sociaal recht.

Je staat in voor de maandelijkse loonberekening en de bijhorende operationele taken, zoals de aangifte van nieuwe werknemers.
Je bezoekt cliënten ongeveer 10 keer per jaar om een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
Je onderhoudt contacten met externe organisaties, zoals de RSZ, ziekenfondsen en vakbonden.

**Welk profiel zoekt onze klant ?**

Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma (rechten, personeelsbeheer, handelswetenschappen, economie, psychologie, enz.) en hebt relevante eerste beroepservaring.
Je bent bijzonder geïnteresseerd in sociaal recht.
Je werkt graag met cijfers en vindt voldoening in nauwkeurige en precieze berekeningen.
Je bent comfortabel aan de telefoon en bent in staat om klanten duidelijk en gestructureerd te adviseren.
Je luistert graag aandachtig naar de vragen van uw gesprekspartners en analyseert ze grondig.

**Wat onze klant jou biedt**:
Voor onze klant maak JIJ het verschil, als mens en word je niet als nummer beschouwd. Hun medewerkers vormen het hart van hun organisatie.

Werken in deze structuur geeft je grote vooruitzichten op ontwikkeling en persoonlijke verrijking.

Onze klant wekt passie op en geeft talenten de vrijheid om zich te ontwikkelen. Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving, in volle evolutie.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket. Naast een basissalaris ontvangt u maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag alsook ecocheques ter waarde van 250 euro per jaar en cadeaucheques.

Bovendien ontvangt u een extra loonbonus als de groep zijn doelstellingen haalt. Bovendien kan je zelf tal van voordelen kiezen via hun flexibel verloningssysteem. Naast het financiële aspect is je persoonlijke bescherming van groot belang: daarom krijg je een hospitalisatieverzekering, een abonnement op een pensioenfonds en een gewaarborgde inkomensverzekering aangeboden.

Er is ook veel e-learning en opleidingen.

Hun eerste prioriteit is het welzijn van hun werknemers: zowel on als off the job. Je arbeidsvoorwaarden gaan niet alleen over je loon. Jouw evenwicht tussen werk en privéleven is heel belangrijk voor hen. Daarom werk je een variabele 38-urige werkweek. Thuiswerk: deze mogelijkheid is nog niet van toepassing tijdens je opleiding als nieuwe werknemer. Maar later zal er zeker gebruik van worden gemaakt.

Een ander interessant voordeel is dat je bij een voltijdse baan 32 vakantiedagen krijgt.

Ten slotte ben je als nieuwkomer bij de organisatie een ambassadeur. Je identificeert je met hun waarden: “zij aan zij, hands on en oprecht”.

**Heads & Hunters biedt jou**:
De kans om deel te nemen aan een transparant, menselijk en ambitieus rekruteringsproces.

Details over de omgeving die de werkgever biedt om ervoor te zorgen dat deze past bij de cultuur en waarden.

Een relatie van vertrouwen, begeleiding en coaching tijdens het contact met uw toekomstige werkgever.