Team Leader IT

**LE TRAVAIL**:
La cellule de Capacity Management fournit un soutien transversal au sein de I-ICT. Cela comprend, entre autres, la gestion et le suivi des demandes de personnel externe et interne et des capacités de production, la préparation des budgets, etc. Nous sommes à la recherche du/de la future Team Leader de cette équipe composée d’une dizaine de personnes.

En tant que Team Leader, vous vous assurez que l'ensemble de la direction ICT dispose des ressources nécessaires (capacités, moyens et personnel) afin d’en garantir le fonctionnement opérationnel et fluide.

Pour ce faire:

- Vous assurez un suivi proactif et critique des besoins en collaborateurs/collaboratrices (externes) dans les différentes entités ICT, et vous définissez (et publiez) les profils nécessaires afin de fournir ces profils en temps opportun et d’inclure de manière continue et proactive ces besoins dans le budget prévu à cet effet.
- Vous êtes le SPOC entre les stakeholders impliqués (ICT, Finance, Procurement et Legal) et le management concerné, afin de s’assurer que toutes les actions relatives aux consultations de marché et aux achats se déroulent de manière fluide et uniforme.
- Vous encodez les commandes de l’ensemble de l’entité ICT et créer les Purchase Orders (dans SAP), vous émettez également ces bons de commande et les envoyez aux entreprises concernées, ceci afin d’assurer le bon déroulement du processus d’achat et de garantir le fonctionnement correct de l’entité.
- Vous assurez le suivi des commandes et du budget déjà utilisé à cette fin, et vous tenez le management concerné, vous surveillez les délais des accords-cadres et veillez à leur renouvellement en temps opportun.
- En collaboration avec les team leaders concernés et les ressources humaines, vous suivez et anticipez les défis futurs dans les différentes entités, et vous déterminez les compétences pertinentes pour les collaborateurs/collaboratrices internes et externes, afin de fournir proactivement les profils adéquats et d’assurer ainsi le fonctionnement fluide de l’entité.
- Vous avez une vue stratégique sur les potentiels profils à pourvoir (interne et/ou externe), et vous suivez le marché afin de contrôler la rentabilité de la répartition du travail.
- Vous coordonnez et supervisez les différentes activités de l’équipe et vous accompagnez les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales, qu’ils progressent dans leur fonction et qu’ils élargissent leurs opportunités de carrière.
- Vous suivez les évolutions et développements dans votre domaine, afin d’anticiper les évolutions du marché.
- Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP)._

**VOTRE PROFIL**:

- Vous avez une l’expérience en gestion d’équipe et fonctionnelle de minimum 3 ans
- Vous vous sentez parfaitement à l’aise pour mener des discussions et négociations avec différents stakeholders
- Vous avez au minimum des notions en gestion financière & budgétaire
- Une connaissance des marchés publics est un atout considérable
- Vous avez d’excellentes compétences interpersonnelles (communication, écoute active, assertivité, diplomatie)
- Vous êtes orienté résultat
- Vous accompagnez les collaborateurs afin qu’ils atteignent des performances optimales, qu’ils progressent dans leur fonction et qu’ils élargissent leurs opportunités de carrière.
- Vous avez une expérience probante avec SAP. Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une bonne maîtrise opérationnelle de l’autre langue.Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

**NOTRE OFFRE**:

- Un job passionnant et varié
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
- Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
- Voyagez gratuitement en train

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion