HR Medewerker

FPC Antwerpen is een forensisch psychiatrisch centrum. In dit centrum behandelen we forensisch psychiatrische patiënten, met als doel het risico op het plegen van nieuwe strafbare feiten te verminderen zodat een (hernieuwd) verblijf in de samenleving veilig en mogelijk is. Vanuit de forensisch psychiatrische benadering werken psychiaters, psychologen, therapeuten, verpleegkundigen, groepsbegeleiders en ander (para)medisch personeel samen aan diagnostiek, behandeling, begeleiding en re-integratie van elke patiënt. Als medewerker bij één van de ondersteunende diensten ben jij de expert in het betreffende vakgebied. Door jouw inbreng kunnen collega’s zich op hun kerntaken richten en verloopt organisatorisch alles op wieltjes. Zo draag je in belangrijke mate bij aan het gezamenlijk streven om kwalitatief hoogstaande en veilige zorg te bieden.

?

WAT HOUDT DE JOB IN?

?

Je maakt als HR medewerker (m/v/x) deel uit van het HR team. Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent. Je bent binnen de HR afdeling het aanspreekpunt voor potentiële kandidaten en leidinggevenden met betrekking tot de werving
- en selectieprocedure en je biedt administratieve ondersteuning met als doel het personeelsbeleid te optimaliseren.

?

Jouw hoofdtaken:
?
- Je biedt essentiële administratieve ondersteuning voor ons HR beleid.
- Een belangrijk aspect van je rol is de actieve deelname aan diverse HR-projecten, waaronder rekruteringsacties om het beste talent aan te trekken. Je werkt aan innovatieve wervingsstrategieën en organiseert job evenementen. Daarnaast ben je bedreven in het gebruik van (social) rekruteringskanalen, het contact leggen met en screenen van kandidaten en het organiseren van interviews.
- Je staat in voor een vlekkeloos beheer van stagiairs (scholen benaderen, stages inplannen, verzorgen van het onthaal,...).
- Je zorgt samen met de dienst planning voor de organisatie, begeleiding en opvolging van interne en externe opleidingen.
- Je informeert de medewerkers over verschillende HR-aangelegenheden (bvb. opleidingsinformatie).
- Je ondersteunt de verantwoordelijke personeelszaken en HR officers bij de uitwerking van verschillende HR tools.
- Je verzamelt gegevens voor de rapporten m.b.t. de stand van zaken en de effecten van de projecten en gaat in overleg.
- Als aanspreekpunt voor HR-software speel je een cruciale rol bij het beheren van lopende tickets en releases waardoor ons HR proces soepel verloopt.
- Last but not least, ben je back up voor de opvolging van arbeidsongevallen, inclusief aangifte en administratieve verwerking.
- Je rapporteert regelmatig over de voortgang en eventuele uitdagingen van je lopende initiatieven en projecten aan de verantwoordelijke personeelszaken.

?

Word jij onze nieuwe collega en help je ons team om te groeien? We kijken uit naar je sollicitatie en verwelkomen je graag in ons dynamisch team

?

WIE BEN JIJ?

?
- Je hebt een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring). Kennis van diverse HR gerelateerde onderwerpen is een troef.
- Je bent communicatief sterk en ondersteunend
- Je bent doelgericht en hebt doorzettingsvermogen om je taken zo goed mogelijk op te volgen.
- Nauwkeurig, planmatigheid en oplossingsgerichtheid staan je op het lijf geschreven.
- Het MS Office pakket (Word, Excel, PowerPoint) beheers je vlot en je hebt ook interesse in andere softwarepaketten.
- Herken je jezelf hierin? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken binnen ons team

?
- WAT KUNNEN WIJ JOU BIEDEN?
- ?
- Naast een maatschappelijk relevante en boeiende functie in een dynamische en gezonde organisatie gelegen te Antwerpen, bieden wij een deeltijdse overeenkomst (onderling overleg mogelijk voor een contract van 70% of 80%) met dagdiensten van maandag tot vrijdag. Je komt terecht in een hecht team, waarbij je ondersteund wordt door je collega's.
- ?
- Naast een training on the job, bieden we je een pakket aan opleidingsmogelijkheden aan, dat bestaat uit groepsopleidingen, een pakket e-learnings en andere opleidingen op maat van de functie.
- Voor deze interessante job krijg je een aantrekkelijk salaris, volgens IFIC baremaschaal 13. We vullen dit graag voor je aan met een groepsverzekering (pensioensparen, invaliditeits
- en overlijdensverzekering, verzekering gewaarborgd loon), hospitalisatieverzekering, ADV-dagen, maaltijdcheques en een eindejaarspremie.
- Daarnaast zijn er enkele leuke extra's zoals een eindejaarsgeschenk, een jaarlijks spetterend personeelsfeest, een teambuildingbudget,... Er is voldoende gratis parking voor het centrum alsook een ondergrondse parking voor het personeel. Voor de fietsers is er een kleedkamer met douche en locker aanwezig en kunnen de fietsen overdekt gestald worden. We stimuleren ook duurzame mobiliteit. Daarom is er een derdebetalersregeling met de NMBS, een fietsenvergoeding (0.36 EUR/km), een carpoolbeleid, flexibel woon-werkverkeer, etc.
- ?
- KLINKT DIT ALS MUZIEK IN JE OREN?
- ?
- Overtuigd dat jij als HR medewe