Junior HR Project Consultant

**Fonction**:
Notre département **Talent Management** **& Reward**, en pleine croissance, accompagne et conseille les clients à élaborer leur stratégie RH et à renforcer leur politique RH afin d'attirer, de développer et de retenir au mieux leurs talents.
- En tant que **HR Project Consultant**, vous réalisez, avec le responsable du projet, une analyse approfondie des besoins des clients, tant pour de petites que pour de grandes organisations (publiques ou privées), et vous recherchez ensemble la solution la plus qualitative.
- ** Les thématiques des projets RH auxquels vous participez sont variées**: stratégie RH, job design (descriptions des rôles et responsabilités), classification de fonctions, politique salariale équitable et durable, benchmarks salariaux, gestion des carrières et de la mobilité, gestion des performances et/ou des compétences, etc.
- Au travers de ces différents projets, vous réalisez **diverses activités**: analyses de systèmes et processus RH existants, support à la préparation et l’animation de workshops ou d’interviews, rédaction de descriptions ou de rapports, pondération de fonctions à l'aide de notre propre méthode (5+1 COMPAS), élaboration de classifications de fonction, construction de grilles salariales, co-construction de la stratégie RH, etc.
- Vous participez aux **différents moments de connexion avec l’équipe** (consultant meeting, knowledge meeting, ) afin d’échanger sur les tendances, les meilleures pratiques et les projets en cours, ce qui vous permet d’élargir vos connaissances à d’autres disciplines et d’approfondir votre expertise.
- Si votre rôle est davantage de soutien au début, **vous accompagnez rapidement les consultants plus expérimentés chez les clients** et travaillez directement avec eux. Si vous nous rejoignez, c’est que nous croyons en votre capacité d’apprendre et de co-construire avec nous les solutions pour nos clients.

**Profil**:

- Vous avez un **diplôme de niveau Master.** Une première expérience en RH est un atout.
- ** Vous vous intéressez aux thématiques RH** et à la façon dont les organisations peuvent agir au mieux pour motiver et engager leurs employés.
- Vous pensez de manière analytique et vous êtes orienté(e) vers les solutions.
- Vous êtes sociable et communicatif (-ve), vous osez prendre des initiatives.
- Vous maîtrisez **parfaitement le français** et avez une **bonne connaissance de l’anglais**. La connaissance du néerlandais est un grand atout.
- Vous maîtrisez les outils de MS Office.
- Vous recherchez un environnement de travail qui place le potentiel humain au cœur de ses activités.
- Vous êtes enthousiaste, autonome et flexible et vous avez l'esprit d'équipe.
- Vous avez **une mentalité «can do»** et vous montrez un engagement fort pour faire la différence auprès de nos clients.

**Offre**:

- _Travailler chez Hudson_

Notre vision est d'être un partenaire des talents En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous.
- _Expertise en RH_

Vous découvrez le monde passionnant des RH, nos outils RH et la méthodologie Hudson où la qualité est essentielle. Vous développez vos connaissances grâce à notre gamme enrichissante de formations et d'apprentissage sur le terrain et vous devenez un expert en RH.
- _Collaboration_

Vous rencontrez des collègues passionnants issus de différents départements, avec lesquels vous faites la différence pour nos clients. Nos équipes dynamiques travaillent dans un climat de confiance et de collégialité.
- _Autonomie et impact_

Vous travaillez de manière autonome, vous disposez d'une grande marge d'initiative et vous avez de l'impact.
- _Travail hybride_

Vous avez la possibilité de travailler de manière hybride : à domicile, au bureau ou chez le client.
- _Package salarial attractif_

Un salaire brut compétitif assorti d'une indemnité de frais nette et d'une série d'avantages extralégaux intéressants, notamment:

- La possibilité d’opter pour une voiture de société avec carte de carburant
- Un smartphone avec forfait de données
- Un ordinateur portable et un smartphone avec un forfait de données
- Des chèques-repas (8 €/jour) et des éco-chèques
- Un plan de pension extralégal
- Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
- 20 jours légaux et 12 jours de RTT
- Et un système de primes intéressant.

J-18808-Ljbffr