Payroll Specialist

Notre client représente un acteur incontournable dans son secteur, et joue un rôle clé dans l’accompagnement des indépendants, des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. A l’aide d’un panel de solutions intégrées, il est le compagnon de route à chaque étape du parcours des indépendants et des dirigeants d’entreprise : du démarrage de l’activité, à l’engagement de son premier collaborateur, au moment où il développe une politique RH et de bien-être.

Il couvre le territoire belge avec 60 bureaux.

Désireux de faire grandir leur structure, ils recrutent un-e **gestionnaire Payroll pour Bruxelles**.

**Comment s’organise votre quotidien ?**

Vous soutenez le secrétariat social employeurs dans le cadre du traitement des salaires et de l’administration du personnel. En tant que conseiller clientèle, vous êtes le **premier point de contact** auquel s’adresse **l’employeur** pour toutes ses questions concernant la gestion des salaires et le droit social. En collaboration avec vos collègues, vous agissez comme un véritable compagnon de route pour** tout ce qui touche au personnel, **c’est-à-dire:

- Vous êtes responsable du **calcul mensuel des salaires** et des tâches opérationnelles correspondantes, comme la déclaration de nouveaux travailleurs.
- Vous vous rendez en** visite chez les clients** une dizaine de fois par an afin de développer une véritable **relation de confiance**.
- Vous entretenez des **contacts avec des organismes externes**, tels que l’ONSS, les mutuelles et les syndicats.

**Quel profil recrute notre client ?**
- Vous possédez un **diplôme de bachelor ou de master** (en droit, en gestion du personnel, en sciences commerciales, en économie, en psychologie, etc.) et justifiez d’une première expérience professionnelle pertinente.
- Le **droit socia**l vous intéresse particulièrement.
- Vous aimez travailler avec les **chiffres** et vous trouverez de la satisfaction dans des calculs justes et précis.
- Vous êtes à l’aise au **téléphone** et êtes capable de fournir des conseils clairs et structurés aux clients.
- Vous aimez **écouter attentivement** les questions de vos interlocuteurs et les analyser en détail.

**Ce que notre client vous propose et vous offre**:
Pour notre client, VOUS faites la différence, en tant qu’être humain et n’êtes pas considéré comme un numéro. Leurs collaborateurs représentent le cœur même de leur organisation.

Travailler au sein de cette structure vous donne de belles perspectives d’évolution et personnellement enrichissantes.

Notre client éveille la passion et donne aux talents toute la liberté de s’épanouir. Vous rejoignez un **environnement de travail moderne et professionnel, en pleine évolution**.

Vous pouvez compter sur un **package salarial attractif**. En plus d’un salaire de base, vous recevrez des **chèques-repas** d’une valeur de 8 euros par jour presté ainsi que des **éco-chèques** d’un montant de 250 euros par an et des **chèques-cadeaux.**

En plus de cela, vous bénéficierez d’un **bonus salarial supplémentaire**, si le groupe réalise les objectifs fixés. En outre, vous sélectionnez vous-même de nombreux avantages via leur **système de rémunération flexible**. Au-delà de l’aspect financier, votre protection personnelle est capitale : c’est pourquoi une **assurance hospitalisation** vous est offerte, une souscription à un **fonds de pension** et une **assurance revenu garanti**.

De nombreux **e-learning et formations** sont également organisés.

Et autre avantage intéressant : vous bénéficiez de **32 jours de vacances** pour un emploi à temps plein.

Enfin, en tant que nouveau venu au sein de l’organisation, vous faites office d’ambassadeur. Vous vous identifiez à leurs valeurs : « côte à côte, la main à la pâte, et authentique et sincère”.

**Heads & Hunters vous offre**:
L’opportunité de participer à un processus de recrutement transparent, humain et orienté vers vos aspirations.

Des détails sur l’environnement offert par l’employeur pour être certain du fit de culture et de valeurs.

Une relation de confiance, un accompagnement et un coaching lors des contacts avec votre futur employeur.