2025-012 Junior Team Leader

**Onderneming**:
Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het is uitgerust met een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur, die voortdurend evolueert.

Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor om alle patiënt(en) zonder onderscheid op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.

Arts(en), verpleegkundige(n), paramedische(n), administratief personeel of arbeider(s)(ster)s... er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis, en u ontdekt er ook heel verrassende functies. Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe, talentvolle en gemotiveerde medewerker(s)(ster)s die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.

Op dit moment zijn we dan ook op zoek naar een Junior Team Leader voor de opnames, die klaar is om deel uit te maken van de ziekenhuiswereld en zin heeft om te groeien in een gedreven en dynamisch team.

**Functie**:
**Activiteiten en taken verbonden aan de functie**

Deze functie speelt in op de veranderende ziekenhuisomgeving. Zowel de dagopnames als de klassieke opnames zullen langs de dienst van de Team leader passeren. Een volledige dossierafhandeling gebeurt door de medewerkers en de Team leader zorgt voor de correcte naleving van de procedures en schaaft deze bij waar nodig. Daarenboven zal de Team leader eveneens meewerken aan de dagelijkse taken en dossierafhandelingen.

Het opstellen van procedures en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd in het belang van de patiënt en het ziekenhuis, is een van de belangrijkste uitdagingen. Daarnaast wordt het team gecoacht zodat ieder individu zich verder kan ontwikkelen en de best mogelijke service kan bieden aan de patiënt.

Een goede relatie opbouwen en onderhouden met de verschillende interne en externe partners (artsen, dienst maatschappelijk werk, andere ziekenhuizen enz.) behoort tot de dagelijkse taken.

**Verwachte vereisten voor de functie**
- U hebt vier jaar anciënniteit in niveau B of bent in het bezit van een graduaats
- of bachelordiploma.
- U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagd zijn voor het Selor-examen).
- U slaagt voor het bevorderingsexamen.
- U hebt de gevraagde kwaliteiten voor het profiel.

**Profiel**:
**Vereist profiel voor de functie**

Met deze eigenschappen wordt u onze nieuwe collega:

- Aantoonbare ervaring in coaching
- Vaardigheden-
- U kunt een team in goede banen leiden en interpersoonlijke relaties beheren (bv. collega's motiveren, omgaan met conflicten, taken gericht delegeren...)
- U bent in staat om het werk te organiseren en te coördineren, en past zich vlot aan veranderingen/onvoorziene omstandigheden aan (flexibiliteit). Ook kunt u makkelijk prioriteiten stellen (dringend versus belangrijk)
- U plant de dienstroosters op basis van de sociale wetgeving
- U werkt zelfstandig en volkomen transparant binnen een kader dat is vastgelegd door uw oversten
- U bent in staat om concrete doelstellingen vast te leggen op maat van de medewerker
- U communiceert vlot (zowel mondeling als schriftelijk)
- U werkt samen met collega's uit hetzelfde vakgebied (multidisciplinaire samenwerking)
- U werkt transversaal
- U stelt doelstellingen op en verwezenlijkt ze
- U kunt projecten beheren
- U durft de dingen in vraag te stellen
- U bent stressbestendig
- Tweetaligheid NL/FR, andere talen zijn een pluspunt
- Met betrekking tot de dienst, redeneren in termen van klantenservice en de teamgeest bevorderen
- Sterke analytische vaardigheden en in het bijzonder cijfermatige ingesteldheid
- Een goed inzicht en goede kennis van het ziekenhuisbeheer
- **Hiërarchie**: Adjunct-directeur Operations
- **Dienstrooster**: 38 uur/week
- **Datum indiensttreding**: onmiddellijk

**Aanbod**:
**Aanbod**
- **Gelijkgesteld met de IFIC-functie**: Teamhoofd administratie
- **IFIC-functienummer**: 1050
- **IFIC-categorie**: 14 geactiveerd

Min.: € 38 984,47 geïndexeerd

Max.: € 61 584,12 geïndexeerd

Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.

Huidig afwikkelingspercentage: 2,0807
- Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:

- maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
- voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
- een tegemoetkoming (80 % voor de NMBS en 100 % voor de MIVB) in de kosten voor het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
- een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
- 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
- een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
- een kinderdagverblijf voor de kinderen van