Graphiste/régisseur.euse - Cdr - Tp - Niveau D

L’Administration communale de Saint-Gilles engage un(e) adjoint(e) administratif(ive), pour le Service de la Culture de Saint-Gilles.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre Administration a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

La mission de graphiste/ régisseur.euse intégré(e) à la Maison Pelgrims, consistera essentiellement à:

- Intégrer l’équipe du Service de la Culture, accueillir, promouvoir et informer le public.
- Participer, en étroite collaboration avec l’équipe, aux activités organisées par le service de la Culture à la Maison Pelgrims et la Maison du Peuple (vernissage, concert en soirée ou week-end ). Participation au développement et au bon fonctionnement de ces deux infrastructures culturelles communales ainsi qu’aux événements organisés par le service de la culture en espace public (fête de la musique, Parcours d’artistes).
- Dans le cadre du Plan communal de politique culturelle, réalisation graphique et web mastering : création des affiches, cartons d’invitation, dépliants et suivi de production avec l’imprimerie communale. Site Internet : créations graphiques, mises à jour régulières des informations et édition de la newsletter. Relecture orthographique. Liens avec les prestataires web pour les sites du service de la culture et de Parcours d’artistes. Recueil et transcodage des données : textes, illustrations, logos, newsletter en étroite collaboration avec la chargée de communication du service de la culture.
- Dans le cadre du Plan communal de politique culturelle, assurer la régie générale : plateau, son et lumières lors des événements organisés par le service. Analyse et coordination des besoins régie des partenaires associatifs des manifestations culturelles programmées à la Maison du Peuple, à la Maison Pelgrims et en espace public par le Service de la Culture.
- Gestion des besoins et des réparations du matériel technique d'exploitation (cimaises, lampes, panneaux, sonorisation, projecteurs, électricité ). Inventaire, gestion et suivi des commandes et marchés pour le matériel technique, fournisseurs tiers. Effectuer de petits travaux de peinture et changer les ampoules si nécessaires.
- Assurer, en collaboration avec les artistes et partenaires, le montage/démontage, aide à la scénographie et le déroulement des spectacles, expositions et suivi des résidences artistiques; ainsi que la régie plateau, son et lumières, lors des événements organisés par le service ou en collaboration avec des régisseurs extérieurs à la Maison du Peuple, la Maison Pelgrims et en espace public.
- Veiller à la bonne marche des équipements et au suivi des bâtiments (Maison Pelgrims et Maison du Peuple), en étroite collaboration avec les Propriétés communales et la Conseillère culturelle ;
Diplôme requis
- Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur.

Compétences techniques
- Avoir un grand sens de l’organisation et du suivi ;
- Avoir des connaissances en régie technique ;
- Avoir une connaissance approfondie des outils informatiques de base et web (Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels : In Design, Illustrator, Photoshop, Office.

Connaissances linguistiques
- Vous maîtrisez le français. La connaissance du néerlandais constitue un atout.
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de la rigueur dans l’exécution des tâches ;
Compétences comportementales
- Vous disposez d’un grand sens de l’organisation.
- Vous êtes orienté(e) service public et attachez de l’importance à une bonne relation avec le citoyen.
- Vous faites preuve d’**initiatives** et pratique**,** d’un grand sens du système D. (apportez vos idées et les partagez en équipe) acceptez de nouvelles missions et la polyvalence. Vous attachez beaucoup d’importance à un bon esprit dans le groupe. Vous agissez de manière proactive tout en exécutant les décisions prises au sein de l’équipe ou par le responsable.
- Vous disposez d’un bon sens de la **communication** (traduisez les concepts en projets concrets ; communiquez pour connaître les avis et propositions ; utilisez un vocabulaire précis propre à votre fonction) en vue d'atteindre les objectifs fixés ;
- Vous faites preuve d’une bonne **gestion du temps** : anticipez les obstacles au respect du planning et adaptez vos activités en conséquence ; êtes capable d’effectuer plusieurs tâches simultanément. Vous êtes résistant(e) au stress et vous savez gérer des situations urgentes et/ou imprévues.
- Un contrat de remplacement à temps plein (37h/semaine).
- Un salaire à l’échelle barémique D1 : 26.504,72 € bruts indexés sans ancienneté
- Un remboursement des frais de transport p