2024-058 Assistant.e Logistique Pour La

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Vérifications des mails
- Edition des listes de rajoute pour tous les bureaux occupés (matin et après-midi)
- Préparation, vérification et mise en ordre des bureaux de consultation
- Rangement des plaquettes par spécialité
- Édition des listes des médecins pour le lendemain avec leur plaquette, mettre le courrier qui concerne le médecin et documents divers
- Dépôt des document C, médical vieuwer, document à archiver aux étages et accueil concerner
- Reprise du courrier à mettre au bac OUT
- Tri du courrier IN et déposer aux médecin concerner
- Eventuelles réponses aux mails, rapport avec la logistique, un changement de Box et agendas pour consultation exceptionnel (via agenda mail)
- Commandes du matériel administratif pour les bureaux médecin
- Réception et rangement du matériel dans la réserve
- Vérification du stock papier A4 et cartouche imprimante de chaque bureau et vérification des documents divers manquants
- A l’écoute de la demande spécifique du médecin
- Préparation des dossiers selon les services (ex : dossier gastroplastie, questionnaire pré-op, cito,..)
- Divers copies ( A voir document non commander)
- Gestion des documents « consentement implants » dans les consultations de chirurgie

**Conditions d’accès**
- Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur
- Etre en possession du brevet d'assistant logistique en milieu hospitalier
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de sélection ou promotion
- Satisfaire aux conditions du profil
- **Hiérarchie** : infirmière en chef
- **Horaire** : 38h/semaine
- **Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Flexibilité et autonomie
- Assure une collaboration professionnelle avec l’équipe multidisciplinaire
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Sens de l’organisation
- Gestion des priorités et du stress
- Capacité de remise en question

**Offre**:
**Offre**
- **Assimilé à la fonction IFIC** : Aide logistique dans une unité de soins ou de résidence
- **Numéro de la fonction IFIC** : 6071
- **Catégorie IFIC** : 8 - IFIC non activé
- **Assimilé au grade de** : Assistant.e logistique / Aide-logistique
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale) : D1/2/3

Min. : 28 056,25€ indexés

Max. : 42 190,65€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0399
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

- des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
**Langues**

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organi