Employé Administratif Pour L’accueil Hospitalisation

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**Fonction**:
**Pour l’accueil hospitalisation**:

- Accueil des patients séjournant dans notre institution dans le cadre d’une hospitalisation classique ;
- Accueil des patients dans le cadre d’une préadmission ;
- Suivi des consignes en matière d’identito-Vigilance - identifier sans ambigüité les patients ;
- Enregistrement des données d’identification et d’assurabilité des patients ;
- Inscription en chambre pour les patients issus des urgences ;
- Perception et gestion d’une caisse informatisée ;
- Orientation des patients dans la Clinique ;
- Contrôles divers : changements/mouvements de chambre, patients sans couverture ;
- Collaboration soutenue avec différents partenaires : Service Social, Unités de soins, Facturation ;
- Gérer des tâches de back office : suivi des mouvements des patients vers d’autres unités, classement, préparation des listes de personnes attendues,;
- Encodage des prestations de facturation selon le prescrit légal ;
- Mener des enquêtes d’identito-vigilance auprès des patients hospitalisés.

**Pour la réception**:

- Accueil des patients et des visiteurs ;
- Orientation des patients et des visiteurs au sein de la clinique ;
- Identification précise du patient et enregistrement des données d’identification ;
- Prise en charge des appels sur le numéro principal de la Clinique ;
- Prise en charge des inscriptions des patients hospitalisés lorsque l’accueil hospitalisation est fermé ;
- Perception et Gestion d’une caisse informatisée ;
- Encodage des divers dans les périodes creuses ;
- Réalisation des audits d’identito-vigilance (enquête de satisfaction auprès des patients) - tours sécurité.

**Profil**:

- Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou avoir une expérience équivalente est un atout ;
- Capacité d’organisation et de communication ;
- Qualité d’accueil et facilité de contact ;
- Rigueur et précision dans le travail ;
- Discrétion et Dynamisme ;
- **Souplesse au niveau des horaires** ;
- Aisance pour apprendre de nouveaux logiciels ;
- Une expérience dans le secteur hospitalier est un atout.

**Offre**:
**Nous vous proposons**:

- Contrat à Durée Indéterminée ;
- Temps de travail à 70% (26h36’) répartis comme suit : 50% Admissions et 20% Réception ;
- Horaires variables : entre **06h45 et 20h** - Prestations le** WE et JF** ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Entrée en fonction : immédiate
- Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 11 (montant de départ : 1352,18€ pour un 70%) ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

**En rejoi**gnant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**:

- A du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- Vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- Prend soin de votre **bien-être** : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- Vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.