Attaché(E)s RH

**Description de l’entreprise
**La **Direction générale des Personnels de l'Education (DGPE) **est chargée de veiller à la gestion administrative des membres des personnels de l'enseignement organisé par WBE et de mettre en œuvre les décrets et arrêtés adoptés par le Parlement et le Gouvernement de la Communauté française.

Au sein de la Direction générale des Personnels de l'Education, le **Service **Sélection et Promotion de l'enseignement **est chargé des **missions principales **suivantes:

- **Le recrutement et **l'organisation des jurys de sélection **des fonctions de sélection **(secrétaire, chef d'atelier, directeur adjoint, coordonnateur du Centre d'Enseignement et de Formation en Alternance (CEFA)) **et de promotion **(directeur, administrateur, chef de travaux d'atelier) **de l'enseignement **pour les établissements scolaires et institutions apparentés organisés par WBE. La zone géographique de son action s'étend sur toute la Wallonie et Bruxelles et nécessite des déplacements réguliers dans les écoles pour y rencontrer les membres du personnel ou y réaliser les différentes étapes du processus de recrutement ;
- **Les missions d'évaluation des fonctions de promotion, plus spécifiquement des directeurs **. Une fois sélectionnés, les lauréats à une fonction de directeur effectuent en effet une période de stage de 3 ans et chaque année, le directeur stagiaire est évalué devant une Commission d'évaluation ;
- **Les missions de désignation des fonctions de sélection et de promotion de l'enseignement pour une durée de 15 semaines **;
- **La rédaction des lettres de mission **et l'accompagnement du conseil **auprès des directions dans le cadre de leur lettre de mission.

**Description de la fonction
**OBJECTIFS DE LA FONCTION
En tant qu' **Attaché(e) RH en charge des sélections et des évaluations **, vous serez amené(e) à:

- Analyser les besoins en personnel, avec la Commission de sélection, sur la base du plan de personnel établi par la Direction Générale des Personnels de l'Education (DGPE) ;
- Gérer les différentes étapes de la sélection ;
- Assurer l'organisation et la présidence des Commissions d'évaluation des Directeurs stagiaires ;
- Assurer un rôle depersonne de contact en matière de sélection et d'évaluation des fonctions de promotion et sélection ;
- Participer aux projets et à l'amélioration continue des processus et activités relatifs aux matières du service.

**Description du profil
**CONDITIONS DE PARTICIPATION:
**1. DIPLÔME REQUIS ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE
**SOIT (OPTION 1):
**- **Ressources humaines ;**:

- **Sciences psychologiques ;**:

- **Sciences du travail.
**ET **vous disposez d'une **expérience professionnelle **pertinente dans le domaine des **ressources humaines **, **en **particulier **du **recrutement et **de la **sélection **, **de minimum 1 an **, dans les tâches reprises ci-dessous:
- **Direction d'entretiens de sélection **;
- Analyse de profils et de compétences ;
- Rédaction des descriptions de travail, de poste ou de fonction ;
- Rédaction de rapports de sélection.

**SOIT (OPTION 2):
**ET **vous disposez alors d'une **expérience professionnelle **pertinente dans le domaine des **ressources humaines **, **en **particulier **du **recrutement et **de la **sélection **, **de minimum 3 ans **, dans les tâches reprises ci-dessous:
- **Direction d'entretiens de sélection **;
- Analyse de profils et de compétences ;
- Rédaction des descriptions de travail, de poste ou de fonction ;
- Rédaction de rapports de sélection.

**2. ATOUTS
- Une expérience en **gestion d'entretiens d'évaluation **constitue un **atout important **.
- Toute **certification SELOR **constitue un atout pour la fonction et plus particulièrement la certification **« **Entretien ».**
- Une expérience professionnelle dans un **service public **constitue un atout.
- Une expérience **en lien avec l'enseignement en Fédération Wallonie Bruxelles **constitue un atout.

**Permis de conduire**
Permis B

**Avantages du poste**
- Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
- Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
- Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
- Possibilité de télétravail jusqu'à 50% maximum (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie) ;
- 27 jours de congés légaux par an minimum (le nombre de jours progresse avec l'âge) ;
- Congé d'office entre Noël et Nouvel an (en plus des congés légaux) ;
- Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;
- Remboursement des frais de déplacement à effectuer dans le cadre de la fonction au taux kilométrique en vigueur pour les agents de Wallonie-Bruxelles Enseignement ;
- Indemnité vélo (25 centimes par kilomètre) ;
- Possibilité d'abonnement télé