Senior Brand Manager

Seniority Level:
Ownership
- Senior Brand Manager (Jupiler)

Wij zijn blij u te informeren over een vacante positive voor Marketing, Louvain GHQ.
- De Jupiler Senior Brand Manager is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en monitoring van campagnes en andere activiteiten ter ontwikkeling en ondersteuning van het merk Jupiler en zijn volumes in België. Je staat aan het hoofd van het grootste Belgische biermerk met een belangrijke positie in de Europese portefeuille.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van de positionering van het merk, het vormgeven van grote communicatiecampagnes, innovaties en budget beheer. Je bent verantwoordelijk voor het contact, de activaties en campagnes met onze voetbal partners: de KBVB en de Jupiler Pro League.
- Dit alles in combinatie met een nauwkeurige monitoring van de resultaten.

Je werkt nauw samen met collega's binnen de marketingorganisatie (innovatie, inzichten, verpakkingen etc.), de verkooporganisatie (KAM, CatMan, Trade Marketing, FP&A etc.) en de brouwerij (Material Planning, ZITECH etc.). Daarnaast heb je contact met een groot aantal externe partners: reclame-, activatie
- en mediabureaus, onderzoeksbureaus, verpakkingsontwerp, enz.
- Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van 's werelds meest geliefde bieren, zoals Stella Artois, Budweiser, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert.
- We dragen eigenaarschap hoog het vaandel en zijn niet bang om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan. Cheers to dreaming big
- De rol:

- De Senior Brand Manager rapporteert aan de Marketing Directeur
- Contacten, activaties en campagnes met onze voetbalpartners: de KBVB en de Jupiler Pro League
- Innovaties
- Ontwikkeling van de marketingstrategie en -plannen van het merk, in samenwerking met de Marketing Director, door consumenten
- en marktgegevens om te zetten in gerichte aanbevelingen en acties
- Vertaling het plan naar een volledige Marketing Mix: merkpositionering, campagneontwikkeling, verpakkingen, animaties, social media, etc.
- Budgetbewaking
- Samenwerken met diverse externe teams, waaronder creatieve, digitale en mediabureaus; en hun bijdrage evalueren.

Profiel:

- Hoger diploma, universitair diploma of gelijkwaardige ervaring
- Professionele FMCG-ervaring in marketing
- Analytisch, gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
- Gepassioneerd door consumenten en voetbal
- Vloeiend in Engels + Nederlands of Frans
- Presentatie
- en communicatieve vaardigheden
- Ambitieus, positief, creatief & teamplayer
- Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:- Competitieve bonus-
- Een flexibel beloningssysteem-
- Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven-
- Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen)-
- Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid-
- Uniek Ouderschapsverlof-
- Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids
- en medisch programma-
- Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)-
- Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijnWat je van ons kunt verwachten:
- In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams. Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest.- We _gaan_ door met het _bouwen_ van _een_ team _dat_ _meer_ _ondersteunend_, _inclusiever_ _en_ _meer_ _collaboratief_ is. Een team _dat_ divers is in _achtergrond_, _vaardigheden_ _en_ _ervaring_._
- Dus _als_ je _groots_ _droomt_, maar je bent _bezorgd_ _dat_ je _niet_ perfect past _bij_ de _functiebeschrijving_, _raden_ we je _toch_ _aan_ om _te_ _solliciteren_. _Misschien_ ben _jij_ _wel_ de _juiste_ _kandidaat_ om _ons_ _te_ _helpen_ _een_ _toekomst_ met _meer_ cheers _te_ _creëren_._
- Als _toonaangevende_ _wereldwijde_ _brouwer_ _zetten_ we _ons_ in om _mensen_ _samen_ _te_ _brengen_ _voor_ _een_ _betere_ - _en_ _meer_ _gelijke_ - _wereld_. Een _meer_ _gelijke_ _wereld_ _begint_ _wanneer_ _iedereen_ _kan_ _gedijen_. Bij AB InBev _waarderen_ we de _diversiteit_ van _culturen_, _perspectieven_, _vaardigheden_ _en_ _ervaringen_ _binnen_ _ons_ _personeelsbestand_, _en_ we _moedigen_ _vrouwen_, _mensen_ van _kleur_, LGBTQ+ _personen_, _mensen_ met _een_ handicap, _leden_ van _etnische_ _minderheden_, in het _buitenla