2023-015 - Fonctionnaire de Prévention Adjoint(E)

**Présentation**:
L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un **Fonctionnaire de Prévention adjoint(e) - Evaluateur(trice) interne** au sein du service **Prévention du département Prévention et Sécurité** dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Notre Administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’Administration œuvre à sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

**Mission du service**:
Le service Prévention est chargé de la mise en œuvre et de la coordination des dispositifs de prévention développés par la commune de Saint-Gilles.

Les différents projets sont regroupés en différentes cellules : la cellule Travail social de rue (éducateurs de rue), la cellule Justice, Médiation et SEMJA (justice de proximité, médiation sociale et SEMJA), la cellule Proximité (gardiens de la paix et stewards) et la cellule Accrochage scolaire et le chargé techno prévention.

**Fonction**:
**Le/La Fonctionnaire de Prévention adjoint(e) - Evaluateur(trice) interne **est en charge de l’évaluation continue et du suivi des projets dans une perspective de qualité.

Il contribue également au développement stratégique et à l’adéquation des projets entre les différentes autorités et les différentes cellules du service Prévention. Il est en charge de l’implémentation et du développement de l’évaluation. Ces missions se réalisent sous la direction du Fonctionnaire de Prévention.

Il assiste le Fonctionnaire de Prévention dans la coordination et le soutien des équipes (composées de 90 personnes), de leurs activités et optimise leur fonctionnement dans un souci de qualité des services rendus aux citoyens.

**Activités**:
La mission du **Fonctionnaire de prévention adjoint(e) - Evaluateur(trice) interne** au sein du service Prévention, consiste essentiellement à:

- Assurer l’évaluation permanente des projets et actions mises en place.
- Rédiger les rapports d’évaluation (mise en œuvre et effets) et remplir les tableaux de bord et autres documents à l’attention des pouvoirs subsidiant.
- Recueillir et analyser les données sociodémographiques et les données relatives à la sécurité (au sens large) concernant la commune.
- Rédiger et mettre à jour le diagnostic local de sécurité.
- Assurer, en concertation avec le Fonctionnaire de Prévention, la préparation, la tenue et le suivi des réunions.
- Soutenir les responsables de cellules dans la mise en place et le suivi des projets et actions.
- Soutenir méthodologiquement les responsables de cellule par rapport, notamment, au recueil de données et aux outils méthodologiques.
- Soutenir le Fonctionnaire de Prévention dans ses tâches quotidiennes et dans la stratégie déployée.
- Contribuer au développement et à l’adéquation des projets entre les différentes autorités et les différentes équipes du service en agissant de manière transversale sur tous les volets de la prévention en vue d’établir des synergies entre les différents acteurs.
- Initier et accompagner la réalisation de projets spécifique de prévention et veiller à leur bon déroulement par le soutien, notamment méthodologique, des différentes cellules du service pendant toute la durée des projets.
- Assurer une représentation du service de Prévention, en délégation du Fonctionnaire de Prévention, par une participation aux diverses réunions de services et/ou de travail, en interne et en externe.
- Veiller au respect du cadre légal et réglementaire vis-à-vis desquels le service de Prévention est assujetti.
- Contribuer quotidiennement à améliorer le fonctionnement général du service.
- En cas d’absence du Fonctionnaire de Prévention, diriger le service de manière autonome en adéquation avec ses valeurs et les missions.

**Profil**:
Niveau d’études - expériences
- Vous êtes en possession d’un Master en sciences criminologique, sociologie ou administration publique.
- Expérience dans la mise en place et l’évaluation de projets.
- Expérience en gestion d’équipe.
- Une expérience au sein d’une administration locale, régionale ou fédérale est un plus.

Connaissances techniques
- Vous êtes capable de traiter et analyser des données et des statistiques.
- Vous disposez d’une expérience dans la gestion et l’évaluation de projet.
- Vous avez la capacité d’animer des réunions.
- Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication (orale et écrite).
- Vous maîtrisez les principaux outils informatiques.

Compétences comportementales
- Vous travaillez de manière autonome et vous êtes rigoureux et