Management Traineeship

Jobomschrijving:
**Wil je beginnen aan een uitdagende reis vol leermogelijkheden? Solliciteer dan nu voor ons**Graduate Program****

**Het tweejarige programma dat in september 2026 van start gaat, bestaat uit twee uitdagende missies na een korte zakelijk onderdompeling. Gedurende het programma komen uitdaging, groei en coaching samen.**

**Krijg je energie van het lezen van dit? Dan willen we je graag ontmoeten om je meer te laten ontdekken over de**100 redenen om bij AXA te komen werken***

**Wat kan je verwachten?**
- In de eerste 4 maanden word je ondergedompeld in de kern van het verzekeringsbedrijf: kijk rond, stel vragen, ontmoet medewerkers en ontdek het hart van onze activiteiten waar we ons doel waarmaken - 'beschermen wat belangrijk is voor onze klanten'.
- Nadien ben je klaar om twee uitdagende, meer strategische opdrachten aan te gaan, telkens in een ander departement. Het gaat om boeiende projecten in product-, program
- of change management en rond digitalisatie of transformatie.
- Aan het einde van het programma kies je een uitdagende vaste functie uit onze openstaande vacatures. Dit kan een functie zijn als projectmanager, people manager of als expert. Of gebruik de opgedane ervaring en breid je programma uit met een nieuwe missie bij de non-profitorganisatie TADA, die onderwijs biedt aan kwetsbare kinderen. Dit is allemaal aan jou

**Hebben we een match?**

**Ben je**
- Iemand die graag de leiding neemt, graag uit zijn/haar comfortzone stapt en zich wil blijven ontwikkelen?
- (Binnenkort) in het bezit van een masterdiploma? Ongeacht de oriëntatie, hoe meer diversiteit, hoe beter
- Schoolverlater of pas afgestudeerde met max. 2 jaar ervaring
- Nederlands
- of Franstalig met een goede kennis van de tweede landstaal en vlot in het Engels?

**Selectieprocedure voor het Management Traineeship**

De procedure bestaat uit verschillende stappen:
**Opgenomen videogesprek**:om meer te weten te komen over je loopbaan en je motivatie.
**Persoonlijkheidsvragenlijst en redeneertests**: om je profiel en je logisch denkvermogen te beoordelen.
**‘Graduate Night’ - 14/10**: gezellig evenement om onze teams te ontmoeten en onze werkomgeving te ontdekken.
**Presentatie van de business case**:in onze kantoren, voor de definitieve selectie.
**Samenwerkingsvoorstel**: na de business case ontvangen de geselecteerde kandidaten een aanbod om in september 2026 in dienst te treden.

**Twijfel dan niet en ontdek meer van de 100 redenen om bij AXA te komen werken door nu te sollicteren **
- AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken_._ Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af._

**AXA Belgium**

Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.

Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden**:Customer first, Integrity, Courage**en One AXA**. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.

Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits
- en Inclusiebeleid.

**Wat we aanbieden**

**Een mooie beloning voor je werk**

Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd
- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.

**Alle voordelen van werken bij een verzekeraar**

Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.

**Een job die zich aanpast aan je leven en dromen**

Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.

Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.