Sales Executive Travel Retail

**QUI SOMMES-NOUS ?**:
Puressentiel est une société familiale indépendante, leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie, en France et en Europe. La marque, qui a fêté ses 20 ans en 2025, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d’actifs parmi les plus purs, destinées à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille : assainissement de l’air intérieur, confort respiratoire, articulaire ou musculaire, maux de tête, sommeil, etc.

Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable.

Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons notre:
**« Sales Executive Travel Retail (H/F) en V.I.E**

**MISSION**:
Durant la période déterminée, rattaché(e) au Global Travel Retail Manager (GTR), vous êtes en charge d’accroître notre présence et le chiffre d’affaires de Puressentiel sur le marché du Travel Retail (aéroports, gares, bateaux de croisière, compagnies aériennes).

Vous serez rattaché(e) au Directeur Export durant le remplacement du Global Travel Retail Manager lors de son congé de maternité, pour une période de 4 mois.

**Gestion des comptes Travel Retail**
- Gestion des comptes (ad intérim durant le remplacement du GTR):

- Travailler avec les clients pour maximiser tous les aspects de l'activité (espaces et emplacements en retail, prix, investissements, promotions, etc.).
- Suivi des négociations commerciales et marketing en cours.
- Analyses et gestion des commandes:

- Suivi du processus de commandes clients.
- Analyse et suivi des stocks.
- Contrôle des commandes selon les besoins d’achat.
- Anticipation des besoins et relances
- Anticipation des besoins d’achats liés aux animations, promotions, accords de lancement des nouveautés.
- Suivi des besoins en testeurs et échantillons.
- Finance:

- Suivi des paiements liés aux commandes.
- Dépenses : suivi des RFA clients et gestion du tableau des factures marketing & sales Travel Retail.

**Responsable terrain**
- Responsable projet formation (conjointement avec responsable marketing export et GTR):

- Déplacements terrain pour formations en points de vente, avec le support de notre stagiaire.
- Suivi du planning de formation selon les priorités de segmentation.
- Suivi du budget formation (déplacements, gratuités).
- Mise en place et optimisation des supports de formation (one-pagers, contenus en ligne, présentations, etc.).
- Sensibilisation et accompagnement des équipes internes Puressentiel (filiales, zones des distributeurs, etc.).
- Suivi et optimisation des rapports de vente et des outils mis en place pour rassembler les informations de visites.
- Analyse du retour sur investissement, des performances et de l’évolution des ventes après visite.
- Excellence en retail et suivi des prestataires externes:

- Assurer la bonne mise en place des ouvertures de nouveaux comptoirs.
- Optimiser et fluidifier la collaboration avec les partenaires terrain externes : réunions mensuelles, formation des équipes, transmission des informations.
- Suivi des plannings et rapports de vente mensuels.
- Suivi des budgets.
- Gestion des flux de testeurs et cadeaux.
- Analyses des opportunités et benchmark Travel Retail

**PROFIL RECHERCHÉ**:
Formation commerciale.
Expérience dans un poste commercial / gestion de compte.
Une sensibilité au secteur de la santé et du naturel serait un plus.

**Compétences humaines**:

- Importante capacité relationnelle.
- Être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise (Naturel, Performance, Engagement).

**Compétences spécifiques au poste**:

- Maîtrise des techniques commerciales.
- Bonne connaissance marketing.
- Capacité de gestion de projet.
- Maîtrise du pack Office (dont Excel et PowerPoint).
- Maîtrise parfaite de l’anglais (écrit et oral).

**Compétences clés**:

- Fibre commerciale.
- Esprit analytique.
- Bon(ne) communicant(e).
- Planification / sens des priorités.Rigueur dans la gestion.
- Adaptabilité aux changements et aux différentes cultures.
- Dynamisme.
- Esprit d’initiative, force de proposition, créativité.
- Sens de l’engagement personnel / orientation résultats.
- Persévérance.

***INFOS PRATIQUES***:
Date de démarrage : février 2026

Localisation : Bruxelles (Belgique)

Type de contrat : V.I.E