Employer Branding Advisor

**DE JOB**: **Wil jij graag meewerken aan Employer Branding acties om Infrabel als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten? Ben je creatief, een geboren netwerker én beschik je over een hands-on mentaliteit? Dan ben jij misschien onze nieuwe collega** Als Employer Branding Advisor behoren volgende taken tot je takenpakket: - Je werkt nauw samen met de Team Leader Talent Attraction & Acquisition en je vier collega’s aan een strategie om het Employer Branding verhaal verder vorm te geven. - Je werkt nauw samen met je** **interne klant(en) in de** regio Antwerpen**. Je begrijpt de noden van je interne klant(en), en blijft op de hoogte van de huidige tendensen op de arbeidsmarkt. - Je denkt mee na over** creatieve en innovatieve acties,** om zo de juiste talenten aan te trekken voor onze knelpuntvacatures of voor vacatures dewelke moeilijk ingevuld geraken. - Samen met je collega’s werk je acties en tools uit waarmee we stevige **partnerships** kunnen uitbouwen en onderhouden met externe partners. - Je organiseert **rekruteringsevents **zoals jobdays en je bent (sporadisch) aanwezig op jobbeurzen en/jobdays. - Dankzij je** commerciële flair**, weet je als geen ander hoe je potentiële kandidaten kan enthousiasmeren én overtuigen over hun job - en carrièremogelijkheden bij Infrabel. **JOUW PROFIEL**: - **Je hebt een master - of bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.**: - **Je hebt een eerste ervaring op zak, al dan niet binnen Employer Branding.**: - Je bent **Nederlandstalig **en hebt een goede kennis van de andere landstaal. - Je **legt makkelijk contacten**. Daarenboven bouw je hechte partnerships uit. - Je hebt voeling met technische profielen of staat te popelen om onze technische jobs te ontdekken. - Je hebt een **hands-on mentaliteit **en neemt graag initiatief. - Je bent een creatieveling, en durft out-of-the-box te denken. Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. **ONS AANBOD**: - Een boeiende en afwisselende job - Bij een stabiel bedrijf dat bijdraagt aan een duurzame mobiliteit voor de samenleving - Talrijke opleidings - en doorgroeimogelijkheden: jij bent ondernemer van je eigen carrière - Veel flexibiliteit, zodat je zelf de balans tussen werk en privé kan bepalen - Een aantrekkelijk loonpakket met verschillende aanvullende voordelen - Gratis reizen met de trein **DE WERKOMGEVING**: Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Met zo’n 10.000 medewerkers werken we aan een betrouwbaar en modern spoorwegnet: om de mobiliteitsbehoeften van onze samenleving mee te ontwikkelen en bij te dragen aan een duurzame samenleving. Het **team Talent Attraction & Acquisition** neemt enerzijds acties om Infrabel als aantrekkelijke werkgever op de kaart te zetten, en is daarnaast verantwoordelijk voor de opvolging van de selectieprocedures. **Onze burelen bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.** **WELKE STAPPEN DOORLOOP JE?**: Solliciteer online > Wij nemen contact met je op > Selectiegesprek > Welkom bij Infrabel Heb je een beperking en kunnen redelijke aanpassingen je een vlotte sollicitatie ervaring garanderen? Laat het ons dan weten. **VRAGEN OVER DEZE VACATURE?**: - Vergeet niet een profiel aan te maken via “Mijn Profiel”. Je kan er niet alleen je gegevens aanvullen, maar ook “job alerts” aanmaken volgens jouw interesses. Zo krijg je de nieuwe jobs die bij jou passen als eerste in je mailbox._