Un Secrétaire D'administration

Le chargé de partenariats mène des projets visant à maintenir et développer les collaborations avec les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle et en particulier dans le cadre de la mise à l’emploi (organismes accueillant des travailleurs en contrat via la mesure article 60 -7, de la loi du 8/07/1976 organique des CPAS.

**Fonction**
- Assurer un contact continu avec les acteurs impliqués dans les partenariats ;
- Conseiller ces acteurs dans l’exécution des conventions de partenariats ;
- Assurer le suivi des conventions (dossiers justificatifs, rapports d’activités et/ou financiers, renouvellement, modification, résiliation si nécessaire,) ;
- Contribuer au suivi des budgets pour toutes les recettes et les dépenses liées aux conventions de partenariats ;
- Identifier et analyser des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant le suivi des partenariats. Porter un regard critique et proposer des pistes d’amélioration.

**Profil**
- Être capable :de gérer un projet de manière organisée, de sa mise en place jusqu’à son terme en respectant les délais.;
de mobiliser un groupe et d’organiser des animations ;
de mobiliser des ressources pour gérer une situation difficile ;
de travailler à la fois de manière autonome et en équipe ;
- Utiliser couramment les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook).

**Conditions de participation**
- Être titulaire d’un diplôme belge universitaire ou être en possession d’une décision d’équivalence assimilant le diplôme d’études étranger au diplôme requis au moment de l’engagement.

**Atouts**
- Disposer d’une première expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle;
- Avoir une expérience dans une fonction similaire notamment en collaborations avec des partenaires;
- Disposer d’une expérience dans une administration locale;
- Avoir une connaissance du français et du néerlandais, être en possession des certificats linguistiques délivrés par le Selor (écrit et oral) ou être disposé à l’obtenir.

**Offre**

Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) avec:

- Echelle barémique conforme aux barèmes revalorisés des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : Niveau A ;
- Une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise(toute l’ancienneté dans le secteur public et maximum 6 ans dans le secteur privé pour les postes en lien avec la fonction) ;
- Un capital congé attrayant ;
- Un horaire flexible et la possibilité de télétravail (1 à éventuellement 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté et selon la fonction et l’autonomie) ;
- Remboursement frais de transport public pour les trajets domicile-lieu de travail et/ou d’une prime vélo ou piéton (accès aisé en transport en commun) ;
- Allocation de fin d'année ;
- Octroi de titres repas ;
- Assurance pension complémentaire (assurance groupe/ 2ème pilier de pension) ;
- Une prise en charge de formations poussées ;
- Octroi d’une prime de bilinguisme, sur présentation des certificats linguistiques du Selor requis (écrit et oral) ;
- Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à un tarif avantageux.

Type d'emploi : Contrat de remplacement

Programmation:

- Lun-Ven

Lieu du poste : En présentiel