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Chief Executive Officer

Il y a 2 mois

Brussels, Belgique Bio-invest Temps plein

**Société**:
La Société Belge d’Investissement pour les Pays en Développement (“BIO”) est une institution financière de développement contrôlée par le gouvernement belge qui cherche à soutenir le secteur privé des pays en développement par l’octroi d’investissements à des entreprises locales, directement et indirectement (par exemple via des institutions financières ou des fonds d’investissement).

BIO est donc à la recherche d’un nouveau Chief Executive Officer.

**Fonction**:
Le CEO est responsable de la gestion quotidienne de BIO, et rapporte au Conseil d’Administration.

Le CEO est le supérieur hiérarchique de l’équipe de direction de la société, désormais constituée du Chief Finance Officer, de la Chief Investment Officer et de la Chief Legal Officer. En outre, les unités Communication, Development & Sustainability et audit interne sont sous la responsabilité directe du CEO.

Il/elle participe en tant qu’invité(e) à toutes les réunions des comités et du conseil.

Il/elle est le principal contact des organismes représentant le personnel (le Comité de Prévention et de Protection au Travail, et la délégation syndicale).

Il/elle représente la société vis-à-vis des institutions et organisations belges, européennes et internationales.

La fonction est basée à Bruxelles, à temps plein sur place au moins 4 jours par semaine. Des missions fréquentes à l’étranger font partie de la fonction.

**Mission**:
La mission du CEO est de mener les opérations de l’entreprise et d’anticiper, de préparer, d’implémenter et de surveiller les développements stratégiques de BIO.

**Objectifs clés**

1. Mener le développement durable de l’entreprise:
En tant que président du comité exécutif et directeur de la société, l’objectif principal est de maintenir une gestion rentable des opérations quotidiennes et de garantir l’exécution qualitative des interventions dans les pays partenaires. Le CEO tend à atteindre les objectifs opérationnels et financiers établis par les actionnaires, avec un accent particulier sur l’évolution de l’organisation et l’adaptation flexible à un environnement changeant en considérant les politiques et les priorités de la Coopération au développement belge, dont BIO est un acteur.

Principales responsabilités:

- Proposer et implémenter les objectifs stratégiques de l’entreprise ;
- Traduire les objectifs stratégiques en plans d’entreprise et d’actions et en indicateurs concrets et suivre leur implémentation en vue d’atteindre les objectifs ;
- Déterminer et mettre en œuvre les objectifs d’impact développemental de la société, des paramètres E&S, du BDSF, compte tenu de la coopération ou du soutien externe pour atteindre l’impact ;
- En coopération avec le CFO, proposer et contrôler le budget annuel ;
- Mener et suivre l’implémentation des opérations ;
- Collaborer avec la CIO pour définir et développer la stratégie d’investissement et la gestion du portefeuille pour la société ;
- Encourager le personnel à être un acteur clé dans la création, la négociation et la structuration des transactions, dont des investissements et des activités génératrices de revenus ;
- Être responsable de la qualité des processus, du suivi et de l’exécution de la prise de décisions opérationnelles quotidiennes ;
- Être responsable du suivi et du développement du portefeuille d’investissements et des activités génératrices de revenus ;
- Implémenter et respecter le contrat de gestion ;
- Traduire les décisions prises par le conseil d’administration en plans d’action concrets et garantir que les informations sont communiquées correctement.

2. Gestion financière:
En tant que directeur de la société, le CEO doit assurer la durabilité, la rentabilité et le développement de la société.

Principales responsabilités:

- Présenter le budget annuel au conseil pour approbation et gérer avec prudence les ressources de la société en respectant les limites accordées et les lois et régulations en vigueur (dont le contrat de gestion) ;
- Garantir la rentabilité, la croissance et le développement de la société ;
- Avoir un aperçu de l’implémentation des plans et gérer les ressources matérielles et financières ;
- Collaborer étroitement avec le CFO et la CIO pour tous sujets financiers ;
- Être directement responsable du compte de résultat et du bilan de la société ;
- Avoir un aperçu de la conformité et des contrôles internes.

3. Leadership organisationnel et communication

En tant que People Lead, le CEO doit renforcer l’expertise et le capital humain par une gestion basée sur les résultats de l’organisation. Son objectif est de renforcer la valeur ajoutée de la société et de ses employés tout en stimulant l’engagement.

Principales responsabilités:

- Exercer le leadership pour toute la société ;
- Assurer la conformité

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