Conseiller en Recouvrement

il y a 3 semaines


Brussels, Belgique Partena Professional Temps plein

Quel est le défi ? Le conseiller en recouvrement (au sein de nos Assurances Sociales pour Indépendants) recueille, analyse, suit et communique aux parties concernées, les informations nécessaires au bon déroulement du recouvrement judiciaire et à l'accélération du recouvrement des cotisations impayées.

**En tant que conseiller en recouvrement**:

- Vous examinez les dossiers de manière approfondie et appliquez la législation pour garantir l'exactitude des dossiers et éviter les risques d'amendes.
- Traiter la correspondance entrante afin de fournir des réponses correctes et mettre à jour les informations relatives à chaque dossier tout en respectant les priorités et les délais définis dans la législation.
- Vous assurez un suivi qualitatif des dossiers de recouvrement afin de récupérer les cotisations impayées.
- Vous collaborez avec des collègues d'autres services pour garantir la qualité du traitement du dossier.

**Qui êtes-vous ?**
- Vous êtes titulaire d'un bachelier et/ou d'un master en droit, RH, comptabilité,... Des connaissances en matière d’assurances sociales pour indépendant est un plus.
- Une première expérience dans une fonction administrative (de préférence dans une caisse d’assurance sociale pour indépendants) est un plus.
- Vous aimez travailler avec des chiffres, vous êtes désireux d'apprendre et vous vous adaptez facilement à de nouvelles méthodes de travail.
- Vous êtes très précis et avez le sens du détail, vous avez un esprit analytique et êtes orienté vers les résultats.
- Vous êtes capable de prendre des décisions et de vous affirmer lorsque cela est nécessaire.
- Vous organisez efficacement votre temps et ajustez vos priorités en fonction des besoins.
- Vous êtes flexible et résistant au stress et vous agissez lorsque cela est nécessaire.
- Vous appréciez les contacts et aimez travailler avec d'autres interlocuteurs ou services.
- La connaissance du néerlandais est un atout

**Ce que nous offrons?**
- **ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HUMAIN ET CHALEUREUX **qui laisse l’initiative à chacun et équilibre performance et bien-être de sorte que chacun se sente connecté, en confiance et apprécié.
- **COMMUNICATION AUTHENTIQUE ET BIENVEILLANTE**: Une culture du feedback axée sur le coaching visant le développement de chacun et l’optimisation de l’organisation.)
- **DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET CONTINU **en plus d'un catalogue de 400 formations, vous êtes soutenus dans le développement de vos forces et vos talents pour nos experts en développement.
- **RÉELLES OPPORTUNITÉS D’ÉVOLUTION**, une structure où vous pouvez révéler vos talents dans votre fonction de référence et, parallèlement, dans un ou plusieurs rôles que vous exercez librement. Avec à la clé, une évolution de carrière personnalisée.
- **WORK LIFE BALANCE**, la possibilité d’un équilibre entre votre vie privée et votre vie professionnelle grâce à des horaires de travail flexibles, 60% de télétravail* et 12 jours de repos supplémentaires (si temps plein de 39h/semaine) en plus de vos jours de congés légaux.
- **SALAIRE COMPLET & ATTRACTIF **que vous pouvez adapter à vos besoins grâce à notre plan cafétéria. En d’autres mots vous pouvez composer vous-mêmes une partie de votre package salarial et décider d’échanger une partie de votre rémunération au profil d’une véhicule, d’un vélo électrique, un GSM, un PC portable, etc.
- **ORGANISATION EXPERTE ET COLLABORATIVE**, experte depuis plus de 60 ans en Ressources Humaines et Entreprenariat. L’expérience de faire un bout de carrière au sein de la première entreprise de plus de 1000 employés en Belgique à mettre en place une nouvelle organisation interne qui privilégie l’autonomie, la responsabilisation et les ambitions de tous ses collaborateurs.

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