2024-148 Ouvrier Auxiliaire

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- Assurer l’entretien des locaux, des sanitaires et des jouets
- Assurer le catering (préparation des dîners, des panades, épluchage des fruits, vaisselle)
- Respecter les directives en matière d’hygiène et de diététique concernant l’alimentation des enfants
- Travailler dans un esprit de collaboration et de complémentarité interdisciplinaire
- Travailler en étroite concertation avec l’équipe de puéricultrices pour assurer l’hygiène des locaux : coordonner son travail avec les activités des enfants et la vie de la crèche.

**Conditions d’accès**
- Posséder un diplôme de l’enseignement primaire
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’examen de sélection

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Capacité à travailler seul ou en équipe
- Capacité d’organiser et d’anticiper son travail
- Ponctuel
- Résistance au stress
- Dynamisme
- Polyvalence
- Consciencieux et méthodique
- Soigné

**Hiérarchie**: Direction Technique

**Horaire**: 30h/semaine

**Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Offre**:
**Offre**
- **Assimilé à la fonction IFIC** : agent d’entretien
- **Numéro** **de la fonction IFIC** : 2072
- **Catégorie IFIC** : 4 - IFIC non-activé

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- **Assimilé au grade de** : Ouvrier auxiliaire
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale): E 2/3 D 2/3

Min. : 28.780,01€ indexés (index : 2,0807)

Max. : 43.034,51€ indexés (index : 2,0807)

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel Stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire au 02/477 90 01.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
**Langues**

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)