Assistant en Ressources Humaines Pour La Cellule

il y a 4 heures


Brussels, Belgique Administration & IT Temps plein

**Société**:
Le Groupe Jolimont est par excellence l’Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d’influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l’innovation et le bien-être ; c’est aussi collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu’attendez-vous ?

Rejoignez-nous

**Fonction**:
Sous la supervision du responsable paie administration, vos principales missions sont:

- Gérer les dossiers RH du personnel et maintenir le dossier administratif, incluant le suivi des échéances ;
- Suivre les absences (maladie, accidents du travail, maternité, invalidité, congés thématiques ) ;
- Etablir les DIMONA
- Répondre aux questions RH, Informer les collaborateurs sur leurs horaires, leurs congés, leur salaire ;
- Rédiger des attestations de services, ONE,...
- Encoder les signalétiques des travailleurs, les changements de temps de travail, les frais de déplacement et les gardes
- Réaliser des simulations salariales
- Gérer les récupérations d’attestations vacances des ex-employeurs et calculer les congés payés dus, congés légaux, congés jeunes et congés européens
- Gérer les documents sociaux (via DRS): C1231B, mutuelle, impulsion, activa
- Calculer les doubles pécules de vacances et les primes de fin d’année
- Accueillir les nouveaux engagés
- Elaborer les contrats et les documents y afférents
- Assurer la gestion administrative des dossiers individuels
- Gérer les interruptions de carrière

**Profil**:

- Etre titulaire d’un bachelier en gestion des ressources humaines/conseiller social ou d'une expérience probante dans la gestion de la paie
- Disposer de bonnes connaissances de la législation sociale
- La connaissance du logiciel Arno constitue un atout
- Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication développées
- Avoir un esprit d’analyse
- Etre rigoureux et précis
- Etre capable de s’adapter rapidement et de travailler de façon autonome et en équipe
- Travailler de façon efficiente
- Etre orienté résultat
- Etre proactif et dynamique
- Avoir une excellente connaissance des outils bureautiques (Word, Excel)

**Offre**:
Nous vous offrons un contrat de remplacement

Entrée en fonction immédiate



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    **Code de sélection**: - AFG23277**Langue**: - Français**Diplôme**: - Bachelier**Type de contrat**: - Statutaire**Niveau de fonction**: - B**Type de recrutement**: - Recrutement externe**Durée**: - Durée indéterminée**Lieu de travail**: - 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**: - À temps plein**Résumé**: **Contenu de la fonction**: - Si vous...


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