Field Manager Claims Liability

**Bedrijf** **Functiebeschrijving**: - Voel jij de passie om een team te managen en naar een hoger niveau te brengen?_ Voor onze zeer boeiende dienst **‘Claims Liability’** zijn we op zoek naar een gedreven **Field Manager** die **samen **met zijn/haar team acties opzet om de **doelstellingen **te behalen en **progressie **te bekomen. - Waarin mag jij je uitleven?_ Het kost jou weinig moeite om een team te **motiveren**, **stimuleren en inspireren **op proactieve wijze Je besmet het team met jouw positieve mindset en weet als geen ander jouw medewerkers mee te nemen doorheen **veranderingen**. Continu op zoek gaan naar realistische **(proces)verbeteringen** en het animeren van **teammeetings** zijn eveneens part of the job. - Hou jij van diepgaande professionele relaties?_ Wel, je krijgt de kans om deze uit te bouwen, **ontwikkelbehoeften** op te stellen én deze om te zetten in **actieplannen**. **Individuele progressie en groei als team** staan centraal in jouw dagelijkse werking. Je streeft met jouw team naar een maximale klantentevredenheid, efficiëntie en moedigt jouw team aan om ‘**the extra mile’** te gaan - Enkel management of ook meedraaien met het team?_** Leading by example** uit zich onder andere door jouw beschikbaarheid zodat jouw teamleden weten dat ze steeds bij jou terecht kunnen Echter, je draait ook **operationeel** mee (wanneer mogelijk) zodat je op die manier voeling krijgt met het werk van je team. Tot slot ben je niet alleen een **Ethias ambassadeur** maar eveneens een **uithangbord** (intern en extern) **voor de dienst** **Profiel**: - Geeft bovenstaande jou al goesting? Top _ Must haves: - **Enthousiasmeren, motiveren **naar **groei en klantgerichtheid**, staan met stip op één - Hoor je wel eens dat je **teamgericht **bent met aandacht voor de **processen **-> Check - **Constructieve communicatie** en kartrekker bij veranderingen - **Verregaande motivatie en inzichten** in ‘teammanagement’ - Jouw drive zorgt ervoor dat je dagelijks een **voorbeeldrol **opneemt - Je werkt niet zozeer probleem - maar wel **oplossingsgericht ** Nice to haves: - Je beschikt over een **Bachelor - of Masterdiploma**: - Je hebt enige ervaring met leidinggeven - De materie aansprakelijkheid is jou niet vreemd **Wij bieden** Je krijgt een unieke kans om: - te groeien binnen een organisatie die **interne mobiliteit** hoog in het vaandel draagt. - **initiatief** te nemen, jezelf te **ontplooien** en te kiezen uit een zéér interessant en uitgebreid **opleidingsaanbod**: - mee te werken aan de **digitale transformatie**, waardoor je samen met je collega’s de toekomst van de verzekeringswereld helpt bepalen. - zowel in jouw carrière, als in jouw privéleven te investeren dankzij een goede **work-life balance.**: - Je komt terecht bij een Top Employer, onder andere gewaardeerd voor haar initiatieven op vlak van Welzijn, Werkomgeving, Organisatie & Change en Digitalisering. - terecht te komen binnen een **aangename, warme organisatiecultuur** waar je jezelf kan zijn. - last but not least, te genieten van een contract van **onbepaalde duur** met een **interessant salarispakket **aangevuld met tal van voordelen (verzekeringen, cafetariaplan, eventuele bonus,..) **Contact** Om een correcte opvolging van jouw kandidatuur te garanderen vragen wij jou om te solliciteren via het formulier op onze website. Bij vragen kan je echter ook steeds terecht bij Talent Manager Benji Commers. **Benji Commers** Talent Manager | Directie Human Resources Tel. 011 28 20 48 - Onze onderneming hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen wij ieders competenties ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, handicap of seksuele oriëntatie._