Vie Employee Experience, Engagement and Well-being Officer

il y a 3 semaines


Brussels, Belgique Eurostar International Temps plein

Depuis 2022, Eurostar et Thalys, compagnies ferroviaires du groupe SNCF, ont fusionné pour créer le groupe Eurostar. Cette nouvelle entité est une force majeure dans le domaine ferroviaire, opérant en France, en Belgique et au Royaume-Uni.

Si vous êtes passionné par l'expérience employé, l'engagement, et le bien-être, ce poste en VIE offre une occasion unique de contribuer activement à ces domaines tout en évoluant dans un environnement international et dynamique.

**Votre rôle**

En tant que VIE **Employee Experience, Engagement and Well-being Officer**, vous serez un acteur clé dans le déploiement de nos initiatives liées à l’engagement, au bien-être et au développement des talents. Vous travaillerez au sein de l’équipe Employee Experience, sous la supervision de l’Employee Experience, Engagement and Well-being Manager.

**1. Welcome on Board (intégration des nouveaux collaborateurs)**
- Organiser et coordonner les journées d'intégration (Welcome On Board).- Inscription des nouveaux collaborateurs dans notre système.
- Gestion des questions des participants.
- Préparation logistique (catering, invitations, goodies, etc.).
- Assurer le bon déroulement des sessions sur site.

**2. Reconnaissance des collaborateurs**
- Gérer les initiatives de reconnaissance, telles que:
- Les prix « Étoile » et « Thank You Points ».
- Les récompenses pour ancienneté et les départs à la retraite (commandes de montres, dîners de célébration).

**3. Bien-être des employés**
- Soutenir la mise en place d'activités liées au bien-être et assurer leur suivi.
- Élaborer un plan de communication pour promouvoir ces initiatives.

**4. Engagement des employés**
- Participer au lancement des enquêtes de satisfaction et à l'analyse des résultats.- Préparer les fichiers et questions dans l'outil Culture Amp.
- Développer le plan de communication associé.
- Suivre la mise en place des plans d’action issus des résultats.

**5. Support administratif L&D (Learning & Development)**
- Analyser les besoins en formation et compiler les retours des plans de développement.
- Créer des rapports trimestriels sur le retour sur investissement des formations.
- Organiser des centres de développement (Development Centres) et gérer les demandes associées.
- Assurer la gestion de notre système de formation Kallidus Learn:
- Encodage des ateliers et suivi de la participation.
- Garantie de conformité d’utilisation par nos prestataires internes.

**Requirements**:
Nous recherchons une personne enthousiaste, prête à s’investir dans un environnement dynamique et collaboratif.
- Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou Master, idéalement en gestion, ressources humaines ou dans un domaine équivalent.
- Vous êtes une personne organisée et savez gérer plusieurs priorités avec efficacité.
- Vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral comme à l’écrit, que ce soit en français ou en anglais.
- Vous êtes à l’aise avec les outils IT, notamment la suite Microsoft Office.
- Vous avez une bonne capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes.
- Flexibilité, adaptabilité, sens du service et orientation client sont au cœur de votre manière de travailler.
- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et aimez prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs.

**Benefits**

**Pourquoi rejoindre Eurostar ?**
- Une opportunité unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement international.
- Un rôle enrichissant où vous serez au cœur des initiatives d’engagement, de bien-être et de développement des talents.
- Des missions variées et responsabilisantes, avec un accompagnement tout au long de votre parcours.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez et participez à l’amélioration de l’expérience employé au sein du groupe Eurostar


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