HR Officer

**Onderneming**:
Parking.brussels is een jong en dynamisch overheidsagentschap in volle groei. Ons motto 'beter parkeren om beter te bewegen' vat onze ambitieuze visie voor een betere mobiliteit goed samen. Ons doel? De parkeerregels in het hele Brusselse Gewest harmoniseren in samenwerking met de 19 gemeenten. Hiervoor hebben we nood aan een gemotiveerd team om samen aan een leefbare en duurzame stad te kunnen werken. Precies daarom is parking.brussels, op zoek naar nieuwe medewerkers van alle achtergronden.

**Functie**:
Statuut: contractueel

Contract van onbepaalde duur

Aantal posten: 1

Locatie: Brussel

Opleidingsniveau: Bachelor

Onderneming: Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest / parking.brussels

Je komt terecht in de afdeling human resources waar overleg, kwaliteitsvolle dienstverlening, vlotte communicatie en autonomie centraal staan.

Onder de verantwoordelijkheid van de hr-manager, neem je deel aan het beheer en de ontwikkeling van de human resources. Daarnaast onderhoud en update je onze hr-databases.

Verantwoordelijkheden en taken (niet-exhaustieve lijst):
Onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd:

- Beheer je de administratieve personeelsdossiers;
- Neem je deel aan de voorbereiding van de in-en uitdiensttreding van medewerkers (operationele en administratieve ondersteuning);
- Verzeker je de opvolging van uitkeringen, ziekteverloven, wettelijke verlofdagen, thematische verlofdagen, enz.;
- Stel je sociale documenten op;
- Ondersteun je teamleden bij het uitvoeren van hun taken;
- Neem je deel aan rekruteringstaken (cv-screening, planning sollicitatiegesprekken, feedback aan kandidaten, enz.);
- Zorg je voor de voorbereiding en opvolging van de uitbetaling van lonen en hun administratie;
- Woon je vergaderingen bij en stel je notulen op;
- Stel je contracten en addenda op in overeenstemming met het wettelijke kader;
- Beheer en archiveer je alle documenten en info die specifiek zijn voor de dienst;
- Werk je op integere wijze en geef je blijk van betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van je taken.

**Profiel**:
OPLEIDING
- Je hebt een bachelordiploma (in humanresourcesmanagement, psychologie, personeelswerk, enz.).

Technische competenties
- Je kan een werkervaring van minimum 3 jaar voorleggen in human resources;
- Je bent tweetalig Frans/Nederlands of bereid dit te worden;
- Je kan werken met de gangbare kantoortoepassingen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
- Je communiceert vlot, duidelijk en op een gestructureerde manier, zowel schriftelijk als mondeling;
- Ervaring op het gebied van rekrutering is een troef.

Gedragscompetenties
- Je geeft blijk van creativiteit en ondernemingszin: omdat het Agentschap een snelgroeiend bedrijf is met tal van uitdagingen om de personeelscompetenties af te stemmen op de praktijk ter plaatse;
- Zelfontwikkeling: je geeft blijk van zelfstandigheid en enthousiasme voor de wereld van het Agentschap;
- Je gaat servicegericht te werk: je biedt kandidaten en medewerkers een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten met hen;
- Je geeft blijk van betrouwbaarheid: je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid en de aangegane verplichtingen.

**Aanbod**:
Je wordt aangeworven in de graad van niveau B (Bachelor) met de bijbehorende weddeschaal.

Voordelen

***
- Een job in een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die je betrokkenheid naar waarde schat;
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per gewerkte dag;
- Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (35 dagen + eindejaarsvakantie);
- Cadeaucheques (Kerstmis en verjaardagen);
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen en buiten Brussel;
- Mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen;
- Hospitalisatieverzekering voor jou en je gezinsleden (partner en kinderen);
- Een harmonieuze werk-privébalans, dankzij een flexibel uurrooster binnen een werkweek van 38 uur en mogelijkheid tot telewerk;
- Een telewerkvergoeding van 50 euro netto per maand;
- Eindejaarspremie;
- Premies voor verschillende gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, Sinterklaas enz.);
- Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen;
- PC en bedrijfs-gsm met telefoonabonnement;
- Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

SELECTIEPROCEDURE

De geselecteerde kandidaten ontvangen een uitnodiging om deel te nemen aan de selectieprocedure bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest