HR Officer

Functieomschrijving Ben jij een administratieve duizendpoot met een frisse kijk op HR? Heb jij een creatieve kant die je verder wil ontdekken? Dan ben jij de HR Officer die wij zoeken Wie is Umani Group? Van 0 naar 2000 medewerkers op 4 jaar tijd, dan moeten we toch wel iets goed doen bij Umani Group. En wij weten ook watmet onze mensen maken wij het verschil Dat zullen er velen zeggen maar weinigen die ook in de praktijk het verschil maken met een Human Capital aanpak in de wereld van werk. En jij krijgt de kans om hier van binnenuit aan mee te werken Wat zijn jouw taken? Geloof jij ook dat de oude HR tools niet meer werken in de huidige arbeidsmarkt en wil je mee het verschil maken zowel voor onze interne medewerkers als voor onze employer brand? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken. Als HR Officer, word jij verantwoordelijk voor alle mensen (80 bedienden) die meewerken aan de uitbouw van Umani Group. - Deze mensen rekenen uiteraard op een correcte personeelsadministratie en verloning, hierin zorg jij dan ook dat alles tot in de puntjes in orde is. Dit is voor jou echter nog maar de basis en een absolute minimumvoorwaarde. - Vervolgens blijf je in contact met deze medewerkers voor alle vragen rond hun persoonlijk dossier en bouw jij mee aan het teamgevoel binnen de organisatie die decentraal georganiseerd is in verschillende business units. - Jij beseft dat een employer brand begint van binnenuit en dat een optimale employee experience cruciaal is. - Zelfstandig maar ook in samenwerking met je collega’s zet je het beleid om in concrete acties, bouw je aan een sterk merk, zet je de eigen medewerkers van het bedrijf in als ambassadeurs en zorg je dat het employer brand gedragen wordt én tot leven komt naar de buitenwereld. - Je ademt de bedrijfscultuur en detecteer zo feilloos welke profielen er nodig zijn en welke medewerkers perfect een langdurige match vormen. - In samenwerking met de marketing afdeling en de business units trek jij dan ook de mensen aan die mee de toekomst maken van het bedrijf. Profiel Welke skills heb jij in petto? Heb jij: - Een verregaande interesse in HR en personeelsadministratie - Communicatieve skills en feeling voor employer branding, - De mogelijkheid om je uit te drukken in het Frans - Ondernemerschap in je DNA - De drang tot het behalen van resultaten - Interesse in een boeiende en dynamische arbeidsmarkt Dan ben jij misschien wel het TALENT dat perfect bij ons past. En het mooiste? Bij ons ga je anderen gelukkig maken en hun business boosten Jobgerelateerde competenties - Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen - Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen,...) Loonstrookjes controleren - Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties,...) - Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie - Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering - Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen,...) - Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen - Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing - Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten Aanbod What’s in it for you? Je komt terecht in een enthousiaste onderneming en team waarin je je rol en toekomst zelf mee vorm geeft. Met je ondernemende skills bouw je mee aan onze wereld van Human Capital. Reken voor je inspanningen op een aantrekkelijk loonpakket, een bedrijfswagen, flexibiliteit in werktijden en heel wat opleidings - en doorgroeimogelijkheden. Spreekt deze vacature je aan? Neem dan contact op met Jo-Elle via ??0479 79 21 48 - Maaltijdcheques - Hospitalisatieverzekering - Groepsverzekering - Firmawagen Plaats tewerkstelling 3500 HASSELT Vereiste studies - Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) - gelijkwaardig door ervaring. Werkervaring - Beperkte ervaring ( < 2 jaar ) Talenkennis - Frans (in beperkte mate) - Nederlands (zeer goed) Contract - Vaste Job - Voltijds - Dagwerk Plaats tewerkstelling - 3500 HASSELT