Un-e Assistant-e Administratif-ve

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

offre d'emploi 2023/28CDD

Le Service social des personnels du Département des services à la communauté recrute:
Un-e assistant-e administratif-ve pour une CDD d'un an à mi-temps

**Contexte**:
Au sein du Département des Services à la Communauté (DSC), le Service Social des personnels (SSP) met en oeuvre la politique sociale de l’ULB auprès de son personnel actif et pensionné (plus de 5000 agent-es).

Le SSP décline les différents avantages sociaux tels que définis par le Conseil d’administration et le Conseil d’Entreprise (réductions de minerval, congés sociaux, remboursement des soins de santé dans les établissements de santé partenaires, ).

Le SSP reçoit, soutient et oriente les agent.es en difficultés financières. Selon les situations, il peut proposer des aides financières exceptionnelles, non récurrentes et individualisées.

**Les missions du SSP sont multiples**: accès à l’information, orientation, prévention et développement de la politique sociale.

**Le SSP travaille en collaboration**:
avec le Service Social étudiants (échanges de pratiques, outils de suivi communs, formations, projets transversaux );
avec la Direction des Relations et Ressources Humaines, et particulièrement avec la cellule responsable du bien-être au travail.

L’assistant-e administratif-ve sera rattaché-e à l’équipe sociale du Service Social des personnels, composée de 1.5 ETP.

Sa fonction s'articulera autour des missions reprises ci-dessous.

**Fonction**:
Dans le respect des règles de confidentialités propres aux services à vocation sociale et sous la supervision de la responsable de service:
Participer à l’accueil et à l’orientation des agent.es s’adressant au service (par mail, téléphone ou dans les locaux).

Recevoir et traiter les demandes relatives aux avantages sociaux (Réductions de minerval, en relation directe avec le Service Social étudiants; Congés sociaux « simples »; Participations barémiques aux frais de stages enfants et crèches; Remboursement des soins de santé dans les établissements partenaires (en soutien de l’autre agente administrative).

Repérer et orienter vers l’assistante sociale, pour une analyse sociale plus approfondie, les demandes complexes et profils présentant des fragilités.

Encoder les données des décisions prises et participer à la mesure d’impact, notamment via l’élaboration de statistiques.

Contribuer au reporting administratif, comptable et financier.

Mettre en ordre, clôturer et archiver les dossiers (version papier et version numérique).

Participer à la réforme des procédures du service et être source de proposition.

Participer à la diffusion de l’information sur les activités du service, en collaboration avec les équipes de communication (Conception de supports de présentation; Rédaction et diffusion des informations-clés sur l’intranet, newsletter; Présentation auprès des équipes, présence aux événements-clés).

Prendre part aux synergies avec le Service Social étudiants et autres missions du DSC ayant trait aux politiques sociales.

**Profil**:
Être titulaire d’un diplôme de niveau bachelier, de type secrétariat, assistant-e administratif-ve.

Expérience de 3 ans en secrétariat, assistanat de direction, aide comptable.

Une expérience dans le domaine est un atout.

**Connaissances et compétences requises**:
Excellentes compétences en communication (expression orale et écrite) en français.

Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

Capacité d’apprentissage rapide de nouveaux outils informatiques (SAP, Logiciel métier interne).

Editions de statistiques sur Excel.

Gestion comptable et financière.

Compréhension passive du néerlandais (lecture de documents administratifs tels qu’un avertissement-extrait de rôle, composition de ménage etc.).

**Qualités souhaitées**:
Sens de l’accueil et de l’orientation.

Intérêt pour les politiques sociales.

Rigueur.

Aisance avec les chiffres.

Bonne gestion du temps et des priorités.

Empathie, diplomatie, respect, patience et discrétion.

Esprit d’équipe.

Autonomie.

**Politique d’égalité des chances**:
**Aménagements raisonnables de la procédure de sélection**:
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Décision administrative

Postuler

**Type contrat**: CDD

**Temps de travail**: Mi-temps

**Campus**: Solbosch

**Date de parution**: 27/02/2023

**Date limite de réception**: 19/03/2023
[Référence 2023/28CDD]



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