Team Manager Managed Services

il y a 4 jours


Brussels, Belgique Travaillerpour.be Temps plein

**CODE DE SÉLECTION**:

- CFG24073

**LANGUE**:

- Français

**DIPLÔME**:

- Master

**TYPE DE CONTRAT**:

- Contractuel

**NIVEAU DE FONCTION**:

- A3

**TYPE DE RECRUTEMENT**:

- Recrutement externe

**DURÉE**:

- Durée indéterminée

**LIEU DE TRAVAIL**:

- 1000 Bruxelles

**TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL**:

- À temps plein

**Résumé**

**Description complète**

**Contenu de la fonction**:
En tant que **Team Manager Managed Services,** vous serez responsable de la direction, de la motivation et du développement d'une équipe d'experts expérimentés. Vous assurez la continuité des services existants, recherchez l'innovation et l'amélioration au sein du département et facilitez le développement de nouveaux services qui répondent aux besoins des groupes de clients **Belnet**. Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres départements et vous rapportez à la direction.

Le département Managed Services gère, développe et entretient les services que **Belnet** offre parallèlement à son réseau. Ces services facilitent et sécurisent l'utilisation du réseau Belnet et de l'internet. Exemples : Enregistrement de noms de domaine, DNS/DNSSEC, certificats, Federation SSO, Eduroam, Antispam, Cloud Storage, Filesender, FTP mirroring.

**Au sein des services gérés, le Team manager**:

- Par son leadership, son attitude et sa vision, motive l'équipe à s'engager dans les objectifs opérationnels, dont les progrès seront contrôlés de manière standardisée.
- Assure une communication claire et ouverte, tant au sein de l'équipe qu'avec les différentes parties prenantes externes, en établissant des rapports structurés et en fournissant un feedback permanent aux membres de l'équipe.
- Encourage le travail d'équipe et l'échange d'idées et promouvoir l'engagement de l'équipe envers les services fournis, en répartissant clairement les responsabilités et la charge de travail, en tenant compte de la continuité du service, y inclus les mesures de sécurité.
- Prend des décisions en connaissance de cause, conformément aux objectifs stratégiques de l'organisation, et traiter les problèmes immédiatement.
- Assure la formation continue de l'équipe afin que les compétences restent toujours conformes aux dernières évolutions du marché.
- Crée une culture de l'innovation et de l'amélioration continue au sein de l'équipe.
- Maintient ses connaissances à jour et suivre activement les différentes évolutions dans le domaine des TIC.

**Plus d’info sur la fonction ?**

Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

**Employeur**:
La numérisation progresse chaque jour de manière exponentielle. Cela offre de nouvelles opportunités, mais pose également de nouveaux défis. En tant que réseau national de la recherche et de l’enseignement (NREN), **Belnet** aide les institutions de recherche et les pouvoirs publics belges à saisir les opportunités de l'accélération digitale et à répondre aux besoins du secteur de l'enseignement et de la recherche. Avec l'aide d'un réseau national de télécommunications spécialement conçu avec des bandes passants extrêmement élevées et une faible latence, les services innovants spécifiques qui y sont associés et notre connexion unique au sein de Géant, le réseau qui connecte les NREN en Europe à différents niveaux. Nous sommes un moteur de progrès scientifique et social. C'est une mission dont nous sommes fiers et pour laquelle nous nous engageons chaque jour.

Comment ? En étant très proche de nos clients. Et par un engagement fort : chez **Belnet**, nous prenons nos responsabilités publiques au sérieux. L'expertise, la satisfaction des clients et l'impact sociétal sont plus importants pour nous que les objectifs commerciaux. C'est pourquoi votre curiosité et votre personnalité sont au centre de la description de fonction. **Belnet** vous offre la flexibilité et l'autonomie dont vous avez besoin pour vous développer tant professionnellement que personnellement. Nous vous donnons, ainsi qu’à nos 70 collègues toutes les opportunités pour progresser.

Offre

**CONTRAT ET GRADE**:
Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée indeterminée dans le grade de Conseiller (niveau NA33), avec l’échelle de traitement correspondante.

**RÉMUNÉRATION**:
Traitement de départ minimum : € 84.511,79 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Le **simulateur de salaire**

vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

**AVANTAGES**:
**Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages**:

- _Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée _
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
- _Plusieurs possibilités d’aut



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